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推行柔性执法 共创和谐烟草
烟草行业贯彻落实十七届六中全会精神的具体体现,是提高烟草行业依法行政能力、率先转变
管理方式
、构建社会主义和谐社会的必然要求,是建设行为规范、运转协调、公正透明、廉洁高效
试论如何提升注册安全工程师执业能力水平
。 ⑵、接受更新的安全理念,并根据企业的实际努力去实践。 ⑶、通过持续不断地改进和转变安全
管理方式
,深入基层,服务到一线,来实现企业的安全目标
烟草行业如何进一步发展
;完善烟草财税体制,政府进一步转变
管理方式
,变直接管理为间接管理,不断提高市场监管水平。 其次,将烟草专卖制度改革所涉及的法律内容
促进区域市场健康发展之术
,同时在工作方法上又存在存在“工作创新意识、创新手段与推进‘卷烟上水平’的能力要求不相适应;传统的经验型
管理方式
与建立现代流通企业管理体系的新任务不相适应”的问题,
云南南涧县2013年专卖管理工作实现新突破
,充分运用专卖分析系统指导专卖管理工作,提升现代管理水平,以信息化推动专卖管理由传统、粗放管理向现代
管理方式
转变;积极开展对标管理工作。根据省、州局
湖南宜章加大产业政策扶持打造烟叶产业“升级版”
便利,土地得到有效治理,防雹网点发挥作用。 3.4创新组织和生产经营模式 县烟办、烟草分公司、种烟单位要积极探索和完善烟叶产业协会、烟叶生产专业合作社的组织
管理方式
浅议如何加强目标管理推动企业发展
; (一)要坚持以人为本,分清目标管理与目标考核的区别。 “目标管理”模式和现行的“目标考核”均属于以目标为管理重心的企业
管理方式
,两者看似相同
浅谈专卖精实所队建设
,从专卖所队的自我提升角度出发,所队建设亟待完成两个转变,即转变队伍建设观念、转变队伍
管理方式
,通过深化对专卖所队建设内涵的认识,“精实
文化强企 打造卓越烟区
,企业文化包括最新的意识形态、社会人文及科技知识、现代企业的经营
管理方式
与设备技术。内含的无形精神动能,是企业的灵魂,包括企业的核心理念,指导、支配全体
扎实开展企业管理创一流工作
问题、表达问题、归结问题、处理问题为线索和切入点的一套管理理论和管理方法,持续不断地提出问题,进而循序渐进解决问题的一种
管理方式
。问题管理有助于解决烟草企业从传统经营向现代
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