烟草在线—吸烟有害健康！

、营销、内管多重工作方式，会同工商、网监、治安的共同监管，在未来很长一段时期内我们可能要做很多工作，花很多精力，但从长远来看，大户

，直接进行现场指导，更可以在零售店主的店铺现场零售一上午，这样都是工作方式的创新，都能够取得意想不到的效果，都能够调动零售户的积极性。此外

　　创新型人才是创新型企业建设的保障，但是目前，烟草企业创新人才还比较缺乏，主要存在着以下问题：第一、员工的工作方式守旧，难以满足企业对

;关键问题在于客户经理的工作方式要对头，不能强压我们订购新品。建议在新品培育上，客户经理要科学指导我们订购新品，比如订多少为好，订多钱价位的为好

。曲靖烟草紧扣形势，创新工作方式，采用“问题倒逼”方式，认真谋划党建工作新思路，力求责任明确、思路清晰，以坚强的领导和清晰的思路抓好

与靖西局存在着不小的差距，而且在开展三位一体工作上打开了一片新的天地，学习到了推进的方向和铺路的方式，提高了三位一体推进骨干工作方式的维度，转变

职工群众的监督。　　扎实推进组织建设。以“六有”为目标，注重加强学习型、服务型、创新型基层党组织建设，转变工作方式，改进工作作风，寓领导和管理于

各项工作中存在的困难和问题，努力通过头脑风暴，集合全体职工的智慧和力量，创新工作方式，解决存在的困难和问题；二是要结合各部门、生产车间

服务工作的有效开展，根据市场需求变化及时调整思路，创新工作方式，摒弃观念僵化造成的手段滞后等难点问题，更加突出人性化营销理念，

法律法规的宣传，引导零售客户依法规范经营，自觉抵制涉烟违法行为，共同维护良好的卷烟市场经营秩序。　　二是强化市场监管。充分利用错时错位、交叉检查等弹性工作方式

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