烟草在线—吸烟有害健康！

，做好个人职业规划。在此之下车间提供青年成长训练营、维修技术新锐班、劳模创新工作室等多个针对发展通道量身定制的学习阵地，集齐操作明星、劳模标兵、技术能手、管理专家等优质师资

、主题征文等活动，推动企业文化宣贯落地；通过组织“青年成长营”、青年读书会等活动，围绕马克思主义经典著作开展分享交流活动，营造全员学习氛围

厂的青年团员交流感悟。一直以来，保山复烤厂坚持以青年成长成才为主线，不断加强青年员工队伍建设，鼓励青年职工积极参加行业技能竞赛、知识竞赛、文体活动

指标分解到个人，为推动工作提升指明方向。尤其注重发挥青年党员的“主攻手”作用，成立青年理论学习小组，设置“双先”青年论坛，持续开展“青年成长营”活动

文化的“阵地”、青年成长的“基地”。为进一步发扬红色传统，推动党史学习教育走深、走实，崇左市局（公司）先后组织开展党史知识竞赛、演讲比赛、征文比赛

企业工作37年来，在企业组织领导们的关心教育和不断培育下，自己从一名普通青年成长为一名共产党员，2000、2001年被单位派遣到《贵州民族学院》学习

，着重提高依法办事和处理事务的能力和水平，加强全体员工学法用法意识，通过《蚌烟实报》《成长参考》专刊专栏、普法小课堂、青年成长论坛、专题业务培训等各种载体推动员工主动

人为本，开发青年人力资源　　一是创造有利于青年成长和发展的环境。根据行业发展和青年自身发展要求，建立青年培养机制。开展“读书•实践•成才”主题教育活动，加大与本职

计量仪表和数采设备，持续完善三级计量体系，实时监控和预警设备用能情况，实现大数据时代节能降耗的精准化管理。锻造青年成长聚能环，在研究探索中体现新

;并把“项目经理责任制”与“创新人才评价机制”“青年成长积分”等激励机制联动，将青年创新工作中的突出人员吸纳为各类人才的后备梯队，切实营造比、学、帮、赶、超氛围，

烟业智汇