烟草在线—吸烟有害健康！

。　　　一是着力推动企业文化提升工作。持续开展“大成”文化理念宣贯、行为规范建设、视觉识别导入工作和企业文化评价工作，提升员工文化理论、道德和行为素养，切实将保山烟草系统

时有所依靠，贵州毕节市局（公司）党委决定由行业工会牵头，建立“杜鹃情”员工救助基金。　　贵州毕节市烟草专卖局以“二三五三”实践和行为规范建设

全体员工要按照方案要求，改进工作作风、提高工作效率和自控能力，全方位推进行为规范建设；健全廉政风险防控体系，坚持“全员排查、全员防控

关党委举办“道德讲堂”活动。区直机关工委宣传部部长李祖循参加活动并致辞，该公司部分党员、群众60余人参加活动。 “道德讲堂”活动现场　　活动结合烟草行业行为规范建设，围绕

，从提升管理水平、加强精细管理入手，积极创建优秀卷烟工厂，拿出工厂管理提升三年规划；三是政工科牵头，落实行业企业文化建设和行为规范建设任务

支部书记、支委成员以及工会、纪检部门主要负责人参加了会议。　　　会议学习了中共中央和上级党组织新时期党员培养教育管理工作会议精神，传达了公司党组关于贯彻行业企业文化三年建设规划、进一步加强行为规范

，进一步完善、规范企业文化理念上墙和运用方式，着力打造企业文化标识工程。以员工行为规范建设为抓手，着力打造企业文化落地工程。　　四是提升调研意识，加强

党风廉政建设教育，筑牢思想防线。加大培训力度，把“235”教育活动与行业行为规范建设结合起来，营造一个“学赶先进、干事创业、争当先锋”的良好氛围。激发队伍整体工作活力。

自觉践行“四精四无”的良好氛围，提升各部门管理基础，增强公司发展后劲，打造“不可或缺、不可替代”的烟标研发和制造企业。　　　　二是员工行为规范季。强调员工行为规范

平”的各项工作相结合，促进“卷烟上水平”各项工作任务的落实；　　三是与企业文化建设、服务品牌建设等活动相结合；　　四是与行业行为规范建设、加强机关及基层建设

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