烟草在线毕节消息　　为推进“杜鹃情”服务品牌深入人心，让责任杜鹃、温情杜鹃、印象杜鹃变成实实在在的行动，打造贵州毕节烟草员工的温馨家园，让特困员工急、难时有所依靠，贵州毕节市局（公司）党委决定由行业工会牵头，建立“杜鹃情”员工救助基金。

　　贵州毕节市烟草专卖局以“二三五三”实践和行为规范建设为思想统领，坚持“以人为本、执政为民”的理念，坚持群众路线，坚持发展为了群众，发展依靠群众，始终关心员工、关心烟农、关心零售户的成长，重视职工疾苦，创建了“杜鹃情”服务品牌，推出了成长杜鹃、阳光杜鹃、协同杜鹃、温情杜鹃、价值杜鹃、科技杜鹃、责任杜鹃、印象杜鹃“八大杜鹃”进班子、进组织、进岗位、进机关。市局（公司）行业工会按照“温情杜鹃”三个始终的要求，把关爱员工，关爱零售户，关爱烟农纳入重要议事日程，把企业打造成员工的温馨家园。

　　为充分发挥救助基金在企业内部的帮扶济困作用，并规范基金管理，根据《中华全国总工会关于进一步加强企业工会帮扶工作的指导意见》（总工发〔2012〕81号），《中华全国总工会关于进一步推进工会帮扶工作常态化长效化的指导意见》和《工会帮扶工作发展规划（2012-2015年）》，2013年7月出台了毕节市烟草专卖局（公司）行业工会《“杜鹃情”救助基金管理办法（试行）》

　　从2013年起，由毕节市烟草商业每名工会会员每年自愿捐资200元，账户设在市局（公司）行业工会专户，统一管理，专款专用。

　　按照一人有难、众人分担，实事求是、量力而行，严格审核、规范程序，公开标准、接受监督的救助原则，对毕节烟草离退休、内退人员家庭成员实际生活支出低于毕节市低保标准的困难和特困户，在岗职工因患病动大手术、长期吃药、医药费负担过重的不能正常上班的在岗员工，因公出差、因公车祸等致伤、致残不能正常上班的在岗员工，实施困难、特困、生病、因公致残（伤）救助，救助金2000元—30000元。

　　目前，此项工作各分工会正在分步组织实施，建立救助对象档案。