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河南沈丘烟草“四个强化”提升专卖队伍建设水平
市场环境。三是强化
考核
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,发挥导向作用。结合基层专卖队伍工作导向,完善考核管理办法,发挥考核指挥棒作用,量化工作指标,细化考核方案
河南沈丘烟草“三聚三提” 推进智慧专卖队伍建设
创造力、执行力、战斗力,有序推进专卖队伍岗位数字化能力标准体系建设。三是聚势
考核
激励
,提升数字创新“导向性”。以绩效考核为主、多种激励方式为辅,将考核分值与专卖
山东青岛崂山区烟草精准施策激发管理创新活力
,丰富课题研究活动载体,搭建学习交流平台。引导员工充分利用相关平台丰富知识储备,加快推进课题研究进度,全力提升研究质量。强化
考核
激励
。制定创新积分
四川攀枝花东区烟草汇聚“银商零”合力 持续提升智慧收银机运行质效
通报,提出优化改进建议,并将检查结果运用到对客户经理的绩效考核中,充分发挥
考核
激励
导向作用。三是加强客户指导,提升系统操作水平。针对使用效果不佳
河南中烟漯河卷烟厂:聚焦精益生产拧紧降本增效“控制阀”
操作方法、节能技术攻关、QC小组等创新活动;客观分析各生产车间降本增效的潜力,健全
考核
激励
制度,加大正向激励力度,群策群力降成本,
贵州六盘水烟草召开烟叶工作调度会
上部叶开发、基层队伍建设纳入专项
考核
激励
范畴,解决一些制约烟叶高质量发展的瓶颈问题。三要着力构建常态化的产业融合新机制,打造“烟叶+N”复合种植产业带,
江西省宜春樟树市烟草四个强化助力“元春”保卫战
堵截卷烟外流渠道。截止目前,共查处案件8起,其中5万元以上案件1起,一万元以上案件7起,查获违法违规卷烟14余万支。四是强化
考核
激励
江西庐山市烟草:建强基层 勇担使命
”,“人人上讲台”,实现以讲促学。鼓励青年干部参加各类资格考试,为每名青年干部配备指导导师、辅导老师和实务老师,帮助青年干部成长成才。抓实
考核
激励
修订完善
广东廉江市烟草专卖局(分公司)以“菜单式拜访”提升客户服务质量
提高盈利水平。
考核
激励
,推动客户专员“比厨艺”。针对“菜单式拜访”制定考核方案,通过暗访抽查对拜访落实情况进行量化打分。通过专项激励机制,推动客户专员“比厨艺
湖北中烟三峡卷烟厂以学术探索为高质量发展聚智赋能
;24篇论文被核心期刊收录、发布,17篇论文获省级以上学会表彰。以激励增活力。将学术研究纳入“大宣传”
考核
激励
管理机制,常态化开展交流研讨,强化过程跟踪指导。突出
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