烟草在线—吸烟有害健康！

行业、企业特色，具有丰富管理内涵，反映干部职工愿望和要求，成为引领企业发展、凝聚干部职工力量的强大精神支柱。因此，笔者认为，要创新

、程序，完善内部监管长效机制。　　必须坚持和搏一流，着力提高干部职工队伍素质。　　始终把“和搏一流”企业精神作为集团发展的精神支柱和思想动力。在经济效益增长的同时

; 　　提起家乡烟“黄金叶”烟，说句心里话，我家还真有一段不平凡的经历。“黄金叶”烟是我和丈夫的精神支柱。2005年，丈夫开的砖厂由于天气原因，好多

谈心制度和定期汇报制度，要坚持理想信念教育，解决精神支柱问题。教育烟草员工认真学习马列主义、毛泽东思想、邓小平理论和“三个代表”重要思想，用辩证唯物主义

、自我超越成为每个员工的自觉追求，树立“满腔热情、富有激情、充满智慧、奋力创新”的良好精神状态，从而为企业发展稳定，职工思想进步提供强大的精神支柱。　　2.

案，行动有目标，措施切实可行，要求有步骤，判断有依据，总结有指导。第四，靠坚持，历练克服“心理疲劳”的精神支柱

认为主要有四条。　　之一：理想信念动摇，放弃世界观的改造。坚定的理想信念，是一个党员干部的精神支柱和前进动力，也是党员干部拒腐防变的根本

的灵魂，是烟草员工的精神支柱，是现阶段构建“严格规范、富有效率、充满活力”中国烟草的发展动力。它就像一根纽带，把职工和企业的追求紧紧联系在一起，使

的，并经过有意识的概括、总结、提炼而得到确立的思想成果和精神力量，是企业集体智慧的结晶和企业优良传统的结晶，是维系企业生存发展的精神支柱。②制度文化。企业制度文化

价值体系教育青年，用“科学发展观”构筑青年的精神支柱，用“两个至上”行业共同价值观为核心的企业文化感染青年，扎实开展“讲责任、讲奉献、讲纪律”活动，

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