烟草在线—吸烟有害健康！

，机遇和挑战并存。2011年公司要努力做好技术研发、市场开拓、精益生产等各项工作。他强调，政工部门要继续围绕生产经营开展工作，为圆满完成各项工作任务、实现公司今年

，形成党委统一领导，政工部门共同负责、相关部门参与指导的工作机制，形成一级抓一级，层层抓落实的工作格局。

开展情况。全体参会人员观摩了试点单位徐州卷烟厂“创先争优”活动成果展示、参观了该厂制丝与卷包“创先争优”活动现场。各卷烟厂、直属公司、机关党委领导、政工部门负责人和支部书记代表共计70余人参加了会议。

试点工作情况，研究部署2011年工作任务。党组成员、纪检组长马健参加会议并作重要讲话。各卷烟厂、直属公司、机关党委相关领导、政工部门负责人和支部书记代表共计70余人参加了会议。　　马

作报告；机关各处室主要负责人、各工商企业党政领导、分管领导及政工部门负责人，服务品牌建设领导小组、工作小组成员、集团企业文化内训师等150余人参加了会议。　　　施超局长

效果，强化考核结果运用。　　四、加强人事干部队伍建设　　1.要政治坚定。政治性是人事政工部门的履职之魂。对于人事政工干部第一位的要求就是对党的绝对忠诚和对事业的一片赤诚。面对

）工会的整体组织建设现状　　烟草企业的工会部门基本是与政工部门合署办公的，从江西烟草系统来看，还有大部门的地市局的政工部门还是与人劳部门合署办公的。由于企业设置的问题

要加强协调配合。作风建设是一项长期任务，也是一项系统工程，涉及面广，需要各单位各部门密切配合。一方面，各级政工部门要切实承担起责任，

公司的服务与服务品牌之间还有一段非常远的距离。这就要求烟草公司在培育服务品牌的过程中要充分认识到：做服务品牌不是政工部门的事情，而是整个企业的目标。安徽烟草的“徽映”服务

单位主要负责人，分管政工工作的领导，政工部门负责人；山东中烟所属各单位（办事处）主要负责人、政工部门负责人；山东省

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