烟草在线—吸烟有害健康！

提供更好的服务。　　近期，区分公司企业管理与法规股、办公室、内管派驻办联合组成“杜鹃情”服务工作监督检查组在挂职副经理杨健的带领下，对所辖7个烟叶站的20个收购点所开展

，分管领导为联系人。悬挂责任牌，落实示范社信息采集与管理工作，加强对示范社经营业绩的跟踪与监测。从烟站选派能力强的副站长推荐到示范社挂职，领办行业

以及推进转型发展情况；生产制造中心汇报了全系统一季度创建优秀卷烟工厂暨量化考核指标总结推进工作综合检查情况；人力资源部汇报了全系统MBA和农业推广硕士培训班以及青年挂职

，来自全系统47名挂职干部和130名研究生培训班学员参加了培训。公司纪检组组长马健，人力资源部（培训中心）负责人，淮阴卷烟厂、徐州

工作开展。最近，从近两年新招聘的大学生员工中公开选拔10人到机关挂职；安排10名省局（公司）机关2010年新进大学生员工到基层锻炼，安排

建立了新农村建设指导员选派制度以及指导员工作经费保障等制度，确保有关单位按要求派出指导员以及指导员工作经费的落实；三是重视人才培养。公司把新农村建设工作与干部挂职锻炼相结合

;经理）、第五批交流挂职干部、综合办主任、客户经理代表80余人出席会议。　　此次会议是在2013年全州烟草工作会议结束后召开的，是落实全年工作思路和目标的一次专题品牌培育会

;同时，为烟草系统在农村挂职的“第一书记”和副书记提供130万元，支持他们多为驻点村做一些实事、好事，切实搞好驻点帮扶。

临沂沂南、日照五莲挂职干部；山东中烟各部门、各中心副处级以上干部和办公室主任，各卷烟厂、各集团公司副处级以上干部，所属单位主要负责人、办公室主任参加了会议。

，促科学发展、促社会和谐”和优秀技术人才驻村挂职试点，密切了机关与基层、公司与烟农之间的关系。　　四是主动制造海潮效应，形成加快发展内在动力。积极争取地方政府出台

烟业智汇