烟草在线—吸烟有害健康！

的过程，也是对员工从思想、文化、业务等方面进行培训和提高的过程。同时，优秀的企业文化，还可以增强员工的归属感、荣誉感、责任感，自觉的鞭策自己

起到考评培训效果的作用，在员工培训上的巨大投入并没收到预期的回报。五是从劳动关系的角度来看，烟草行业与员工不存在太多的问题，烟草员工的归属感都很

，烟草企业管理者尤其是领导者要增强企业的凝聚作用，增强员工的归属感，调动大家的积极性，就必须重视和进行各种不同的沟通。尽管管理者尤其是领导者可能

，高度评价协会在增加企业凝聚力，增强员工归属感，营造和谐氛围，充实员工关怀计划，促进员工成长等方面发挥的重要作用。并对2011年协会

的认同和接纳，有利于增强员工的归属感，对员工进行与其成就相匹配的物质和精神奖赏，能让员工感觉到自己的工作没有白费，增强员工的自信心，

全市系统后册青年员工的归属感和责任感得到明显提高。　　对年轻优秀人才，市局（公司）领导不仅敢用，而且会用，善当伯乐，

重大决策，增强聘用员工的归属感。　　激发员工热情。要重视聘用员工的物质和精神需求，确保聘用员工的政治和生活待遇。根据马斯洛需求理论，人的需求分为生理的需求

公平竞争、尊重人才、鼓励创新的宽松和谐的人文环境。　　4、提高企业员工归属感与忠诚度。　　要为干部员工的全面发展提供良好的环境，创造必要的条件，力争使每一个员工都具有

、点滴事做起，改进会风文风、丰富文化生活，实实在在地增强员工的归属感、获得感和幸福感，为改革凝聚最广泛的发展共识，为高质量发展蓄积强劲的发展动力

思想政治工作与企业文化建设同步同行，以文化软实力作支撑，需要不断凝聚全员共识，更好地激发员工的使命感、凝聚员工的归属感、强化员工的责任感、赋予员工的责任感、实现员工

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