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廉政档案；制定站长勤廉考核和民主测评制度，把每个站长考核结果及时在系统内通报，作为后备干部和年终评奖依据。制定站长提醒教育和引咎辞职制度，对违纪

员选拔到中层岗位上来；加大竞争性选拔干部力度，三年之内竞争选拔的中层干部要占到新提拔人数的三分之一以上；注重后备干部的培养，计划在三年内培养10名

支部班子自身建设的同时，积极发展优秀的年轻人入党，为党组织输送新鲜血液。近两年发展党员2名，培养积极分子6名，后备干部2名，让党员能

齐心村第四任、第五任驻村书记的共同努力下，当前，齐心村两委已进行换届，干部平均年龄在33岁，培养后备干部2名，入党积极分子3名

，干部提拔晋级机会很少，局里有几名很优秀的年轻后备干部因为班子领导职数限制，却进不了领导班子，我们市局党组就建议我局年龄大的领导提前退岗还员

;培养了一批年轻党员后备干部，并积极组建村级服务组织和党员生产生活服务队。2018年，为做好村支部、村两委换届选举工作，沈洪兴组织党员服务队走村串户

，选优培养1名后备党支部书记，培养3名村级后备干部，新发展党员3人、党员发展对象1人、入党积极分子2人。　　按照基层党组织建设标准，现任驻村第一书记姜

;对那些想干事、能干事、干好事的一线员工纳入后备干部储备对象，充分调动全体干部职工参与省产烟销售工作的积极性、主动性、创造性。

奖励、培养甚至重用，年底给予工作表现突出的信息员以物质和精神的双重奖励，将信息工作突出的信息员纳入企业后备干部库，充分调动信息员工作的积极性和主动性

，加大人才交流锻炼力度，加强后备干部和年轻人才的选拔培养，提供人才锻炼成长的舞台；三是开展思想教育活动。。要全面提高学员的素质，

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