烟草在线—吸烟有害健康！

;在辅助岗位管理上出新招，创新人才管理机制。　　为了在其他岗位缺员时有人员能顺利接岗，车间准备对内部机动工加强工作技能培养锻炼。由班组制定清整工、内部机动工的流动使用

违法行为，防止和减少生产安全事故发生。　　三是加强工作协调。把开展“打非治违”专项行动纳入下半年工作重点，做到与单位各项工作同步部署、同步实施、同步检查、同步考核

、公司内部的程序文件和专业业务知识的学习；二是要加强各相关方的配合，提高工作效率；三是针对当前出现的问题，要求各单位加强工作纪律、组织纪律、生活

客户，使法律知识家喻户晓、法律意识深入人心；　　三是加大组织协调力度，各部门相互沟通，主要负责人加强工作协调，认真做好查办、催办

共享机制。　　三是强化沟通协调，共享服务信息资源。充分利用客户服务管理系统与专卖、内管部门进行双向沟通，按照“三员”联动机制各负其责，加强工作责任

，提升客户满意度，并将客户经理服务工作纳入绩效管理；加强工作督导和检查，确保执行力。三是勤取经、提素质。积极向先进单位卷烟营销人员“取经

，江西九江城区局召开专题会议，对有关工作进行认真部署。　　一是成立社会不稳定因素的排查化解工作领导小组，加强工作指导，下设办公室

建设任务，切实加强专卖执法和市场监管，打造“装备精良、业务精湛、管理精细”的专卖队伍。　　区局通过加强组织机构建设、加强硬件设施建设、加强管理制度建设、加强工作规范建设

，实施有创意、有实效的营销策划活动，工商互动、协同营销，促进知名品牌加快成长。　　四是加强工作考核。加大对客户经理品牌培育的考核力度，建立品牌培育的考核

和实效性。　　三是加强工作落实，确保督导检查效果。严格按照督导方案要求认真抓好工作落实，坚持边检查、边整改，确保督导工作取得实实在在的成效。

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