烟草在线—吸烟有害健康！

要干部的任免，一定要做到集体讨论、民主集中、个别酝酿、会议决定，防止和克服领导班子中主要领导干部个人说了算的不良倾向。四是建立和完善用人失察失误追究制，做到谁推荐

人事任免事项决策实施办法的通知》（国烟党〔2012〕92号）、《中共国家烟草专卖局党组关于印发对烟草行业直属单位贯彻落实“三重一大”决策制度的监督管理办法的通知

。　　三要抓权力运行流程优化。要对干部任免、财务报销、物资采购、公务接待、文秘工作、内部专卖监督管理（专卖内部监管）、烟草专卖零售许可证审批、涉烟违法案件处理等重点、敏感

重点”，以民主监督为重点，建立了党务公开、企务公开、“三重一大”（重大事项决策、中层干部任免、重要项目安排、大额资金的使用）集体决策等监督制度

建设好、政治素质好、经营业绩好、团结协作好、作风形象好的“五好”企业领导班子；应严格落实“三重一大”的要求，在重大决策，重要人事任免，重大

了干部不同级别任免的年龄区域，级别起高，年龄起大，经历越丰富，能力素质越高；年轻则象征着朝气，代表了活力与希望

;实行物流独立核算，对科级以下人员的任免及调动有自主权，有绩效二次分配主导权;三是加强现代物流综合业务管理平台运用，确保各功能模块高效运行，从而

成立中共普洱市烟草专卖局委员会的请示》的批复、《中共云南省烟草专卖局党组关于徐元飞等同志职务任免的通知》，并对《中共普洱市烟草专卖局委员会关于基层党组织机构设置的通知》进行说明。　　会议

在内网和公开栏进行公示公开，让权力在阳光下运行。与此同时，建立完善“三重一大”工作制度和工作流程，坚持重大人事任免、制度事项决策、重大项目安排和大额资金使用严格

;制定了预警预防和惩治措施，进一步加强了对各级领导干部的监督，从制度上构建了严格的惩防体系。　　三是扎紧“监督篱笆”。注重从规范财务管理、人事任免、专卖执法、行政许可、卷烟

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