烟草在线—吸烟有害健康！

，加深对考点、技巧、方法的掌握和理解，达到以练促考、以考促学的目的。

过程中遇到问题，领导班子全程跟进指导，提高青年员工创新能力。以学促考以考促学。鼓励青年员工积极参加职业资格、专业技术资格考试，全面提供考试支持，包括组织

进行考前辅导，通过讲解教材重点、解析历年考试难点等方式进行答疑解惑，并开展随堂测试，通过考学结合，达到以考促学目的，通过对随堂测试

，借助“烟草行业网络学院”平台，引导专卖管理人员自主学、时时学，提升学习效果。三是效果检验，提升成效。坚持逢训必考、以考促学的原则，

。定期开展应知应会测试，以考促学，推动营销工作再上新台阶。聚焦服务指导。扎实开展“我与客户共成长”主题实践活动，以满足客户需求为出发点，不断提升

、政策法规、底线问题等。通过测试，检验了全员一年度学习效果，进一步增强了全员底线意识，初步达到了以考促学、以学促思、以思促行的目的。下一步，县局

“星火”文化理念答题测试，“以考促学”让全体干部职工熟悉掌握“星火”文化理念的基本内涵；打造建设景烟“星火”党建文化室，将“星火”文化理念与党史学习教育

;认真组织全市系统纪检监察干部开展集中学习。三是做好以考促学。强化学习效果检验，将《条例》列为党史学习教育12月份答题内容，利用“陶溪燕语·通”做好《条例》线上答题工作

、下基层培训和以赛促学、以检促学、以考促学、积分管理等方式，强化内管人员对营销、物流、专卖、财务等业务知识的学习，提升数据运用分析能力，为内部监管工作奠定

，通过以考促学的方式进一步巩固培训成果，全面检验客户经理业务水平和“开口营销”能力。二是“融进去”共辅导。与零售客户内训师队伍密切配合，发挥各自优势，共同

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