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  • 浅议如何加强卷烟配送队伍建设

    地回答客户的一些咨询事项,甚至给顾客提出一些可行性的指导意见。这就需要不断加强对卷烟配送员的教育培训工作,通过教育培训,一方面提升他们的职业道德
  • “用心”服务促销量提升

    ;结合客户特点,生成符合客户经营能力的指导数据。   由于方案可行性较高,预期明确,客户都愿意尝试。那些有潜力的客户,那些依据客户潜力
  • 烟草“个性化”定制,有“N条路可走”?

    和对接的现实可行性。不设前提,没有话题,没有局限,大家有什么说什么,类似中华智库中的“神仙会”,“龙门阵”和“侃大山”,
  • “四大名烟”的哥德巴赫猜想

    的,消费也可以是被拉动的,作为中国烟草的一个主攻方向,“四大名烟”的提出和构建体系化是不是应该被提上重要议事日程上来,尽快开展相关性、可行性研究和落地测试
  • 关于队伍建设健身运动的思考

    、对部门甚至是企业发展贡献度因素建立相应的指标考核权重,实现岗位指标、考核权重与部门业绩优劣和单位绩效好坏的对接统一,提高考核指标的可行性和与企业发展的相关度。另一方面
  • 论“营销线路四步曲”的合理配置与优化

    分析客户经理线路拜访真实性和可操作性,对拜访线路的规划、客户的拜访及日常的走访工作是否合理提出可行性分析,并形成可参考数据分析报告。   四、建立末尾淘汰监督机制
  • 责任在心 担当在行

    的印在他们的脑海里,成为不可动摇的人生方向标。   就拿我在基础办的工作来说吧,要做好工作,既要监管外业工程立项前期的勘察、规划设计、可行性论证和工程建设质量
  • 以精益营销团队探索“市场化取向”改革之路

    ,在市场化取向改革重点中完善需求预测体系已经走在了前面,为摸清市场容量、组织货源已经提供了可行性的方案,现在无论新、老客户经理都能熟悉地使用回归模型。   销售进度
  • 浅谈如何加强人文关怀和心理疏导

    关怀和心理疏导领域存在的不足及原因,为下一步工作开展提供合理的可行性建议。   1.当前人文关怀和心里疏导工作上存在的不足及原因分析   1.1认识不足   在工作实践中
  • 国际烟草2017年第10周综述

    邮件中回复彭博新闻时说,烟草平装可能会威胁到海德尔堡卷烟厂的财务可行性以及南非合法烟草业的长远发展。而且,该计划会令区分合法卷烟与黑市卷烟变得更加困难,非法