烟草在线—吸烟有害健康！

，在采购计划制定中缺少权威的决策依据；对于兼职资产管理员，资产盘点一直是一项“体力活”，资产难以采取一种可视化方式管理，只能依托

河南省烟叶生产专家咨询委员会秘书长、云南省烟草科学研究所兼职研究员、烟草行业烟草栽培重点实验室首届学术委员会委员、湖北中烟工业有限责任公司黄鹤楼原料研究所特聘专家、河南省无公害农产品产地认证专家组专家

。　　（二）机构设置及人员配备不到位，工作成效不高。　　法制机构及法制人员很多都是兼职甚至挂名，职责缺乏独立，法制审查工作往往仅仅

实践，要在自身素质过硬的情况下，进一步扩大执法队伍阵容；要将全员容纳在内，专职和兼职结合在一起；要将精锐和一般结合

;各级政府要下大功夫花大气力抓好公共场所禁控烟的监管工作。公共场所所属单位或者所直管单位，要组织一些专职或者兼职的督导员，定期巡查，发现问题按照有关制度

、企业人力资源管理存在“缺位”问题，实施和组织主体不明确。　　一直以来，基层卷烟经营企业的人力资源管理工作都是由综合办公室来兼职负责，没有专门和独立的组织来

熬成粥，加入炒过的山药再煮开，即可食用。此粥有补肾益精、滋养血脉的功能。　　三、店里找时间，兼职锻炼，盈利又健康。　　冬季，

系统学习和演练，内部讲师的授课技能、开发课程的能力得到提升。按照年初企业培训计划，举办内部讲师技能培训班，内部讲师及兼职企业文化管理员参加培训，

中心4名专职管理员为主导、以各卷烟厂和相关部门24名兼职管理员为支撑的知识产权管理人员配置。　　健全组织机构的同时，一系列涵盖商标、专利、版权、域名及商业秘密等方面的管理制度亦随之出台

思想素质高、技术过硬、敢说敢管的驾驶员担任兼职车辆管理小组成员，全程参与车辆故障鉴定、维修、废件回收过程。杜绝配送车辆“一坏就修、修好又坏，大问题常出、小问题不断”的不良局面

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