烟草在线—吸烟有害健康！

落实关于加强现场管理的要求和评价考核办法。同时，车间组织全员针对现场管理工作存在的问题和不足，积极查找原因，认真研究整改措施，推动车间现场整体

了网签要求和考核办法，并重点就合同网签过程中容易出现的问题作了深入细致的现场培训讲解。参训人员就网签中不懂的节点积极向培训老师提问，培训老师根据提问内容现场解答

抓好2022年烤烟正规品种育苗工作，提升烤烟种植面积品种纯度，烟草部门上下统一思想认识，提前谋划，制定措施方案和考核办法，提前进行早

、工匠精神，通过优化完善绩效考核办法和积分管理机制，不断激发职工激情创业、持续拼搏的动能和势能。结合年度评优评先，评选出“生产明星”和“模范先进

绩效考核办法，提高生产各环节流程化管理水平，不断优化烟叶结构、提升质量特色，促进全县烟叶生产持续平稳发展。

，着力提升队伍建设水平。在专卖队伍中实施规范管理，导入精益理念，着力打造精干、务实的高素质专卖执法队伍，提升管理效能。根据绩效考核办法，完善

，加大对边界市场的巡查力度，切断烟叶非法流通源头，坚决遏制烟叶非法流入、流出。强化监督考核。建立和完善烟叶收购工作监管实施细则、考核办法、监管流程，

;制订专业化分级散叶收购工作考核办法，层层逐级考核并落实定期巡检制度，县局（公司）将组织工作组深入产区进行业务指导和检查考核。

局（分公司）成立了烟叶农残管控工作领导小组，下设烟叶农残管控工作技术执行小组。负责全县烟叶农残管控工作，制定烟叶农残管控相关政策和考核办法，

，态度消极的，根据考核办法启动追责问责程序，切实通过监督考核，不断提升党建工作质量。

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