烟草在线—吸烟有害健康！

树立“高质量发展、高效能治理、高素质队伍”理念，奋力开创行业高质量发展新局面;二是坚持创新驱动。以打造大同烤烟智能化收购工作可借鉴、可复制、可推广的成功经验为切入点，

树立底线思维，有效防范化解各类风险隐患。高效统筹领导班子和干部人才队伍建设，努力为高质量发展提供坚强的组织保障。突出严选严管，持续造就高素质队伍；

，构建新发展格局，牢固树立“高质量发展、高效能治理、高素质队伍”理念，奋力开创行业高质量发展新局面;二是坚持创新驱动。以打造大同烤烟智能化收购工作可借鉴、可

干部职工的文明素质，进一步推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍，根据省级文明单位创建目标任务要求，黄山市烟草专卖局（公司）以

基础”阶段性目标，坚定方向，不换跑道，确保课题建设工作始终保持正确方向推进；坚持打造高素质队伍，推动课题建设攻关。加强

完整、准确、全面贯彻新发展理念，坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍的关键之年。师宗县局（分公司）将坚决贯彻上级局的决策部署，

，牢固树立“能者上、平者让、庸者下”的鲜明选人用人导向。四、强化培训“助推器”。要着眼“造就高素质队伍”，强化理论武装，克服“本领恐慌”，提升业务

引领，扎实推进“六大发展新格局”建设，为公司推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍注入新动能、增添新活力，保持经济运行在合理区间，以

，深化供给侧结构性改革，突出科技创新引领，强化创新驱动，坚定不移推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍。要落实责任，持续推进全面

、系统提升四个导向，全力以赴保持经济运行在合理区间。三是要围绕推动高质量发展、推进高效能治理、造就高素质队伍，以良好精神状态和过硬作风努力奋斗，扎实做好稳增长

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