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文化“进班子、进岗位、进家庭”活动。　　三、建立廉政风险防控措施，杜绝腐败案件发生。首先，理清岗位权限，查找岗位职责、业务流程、制度机制方面的廉政风险点

授予市级“廉政文化进企业示范点”、“廉政文化进家庭示范点”，标志着池州烟草系统在廉政文化建设上取得新突破。　　融入载体——让“廉”香萦绕　　在廉政文化示范点创建过程中，

廉政文化的互动性、实效性、特色性、示范性和创新性，逐渐形成了具有赣烟特色的廉政文化创建格局，大力推进了廉政文化进科室、进车间、进班组、进社区、进家庭。　　（一

，让廉政文化进岗位、进家庭、进社区、进决策，使廉政警钟处处长鸣，不绝于耳。　　一是廉政文化进岗位。将廉政文化建设与政务公开、政“误”公开、企业效能监察紧密结合

案例教育，并以进厂区、进班组、进家庭为载体，大力推进廉政文化建设，积极探索廉政文化建设的新机制、新举措，较好地营造了以廉为荣、以贪为耻的良好氛围

;寓教于乐，做到以德感人、以理服人、以情动人。　　1、拓展范围，扩大廉洁文化的影响力。深入开展了廉洁文化“进班子、进车间、进家庭”的“三进”活动。廉洁文化进班子，

、操作、维修中无任何人身设备事故发生，做到高高兴兴上班、平平安安回家。　　九是开展安全小知识进家庭活动。该车间通过印发家庭安全小知识手册等办法，在员工中广泛开展安全小知识进

知识进家庭活动。企业应通过印发家庭安全小知识手册等办法，在员工中广泛开展安全小知识进家庭活动，从注意用电、用气、用火安全；注意预防食物中毒事件发生

、火灾预防、疏散逃生等消防知识；开展消防安全知识教育进家庭活动，分期分批组织安全员到员工家中现场讲解家庭防火技巧、扑救初起火灾消防知识，现场指导安全规范用火

，升华廉政理念；要建立载体文化，通过廉政台历、廉政警句、廉政屏保、廉政短信、廉政标语、廉政文艺等载体，让廉政文化进岗位、进家庭、进基层

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