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。要把廉政制度和行政工作制度有机结合统一起来，建立和完善廉政风险预警机制、廉政提醒谈话制度、诫勉谈话等相关制度，并狠抓制度的落实，使之成为日常工作的规范。要

）》、《省局机关工作人员下基层纪律规定》、《廉政谈话制度》、《省局机关和市州局廉政风险防控管理手册》、《中国

一把手的监督。上级监督更具有权威性，应加强对一把手的监督管理，健全一把手监督责任制，赋权适度，建立一把手廉政情况定期分析和廉政谈话制度，

对象，实行“一把手”上廉政党课、行廉政谈话制度、搞警示教育活动等措施，从廉洁从政意识的角度考虑的多，重视教育党员干部特别是领导干部的多，开展针对

，做到心往一处想，劲往一处使。建立领导班子成员之间、领导干部和普通党员之间、普通党员之间、全体党员之间谈心谈话制度，进一步改善干群关系。认真落实述职述廉、民主评议

，切实加强监督服务保障管理体系建设；落实党内民主生活会制度、党内政治生活制度、党内交心谈心制度、党内学习制度、党员承诺制度和中层领导干部诫免谈话制度，为“两烟”生产

在工作中、在家庭生活中、在岗位变动中遇到问题和困难时，开展“三必谈三必访”活动，形成支委与党员群众谈话制度。支委做到每月至少有一天时间，开展基层下访、公开接访或

，加强监督。市局负责人与各部门、县局负责人实行定期谈话制度，市局纪检部门对全市系统内副科级以上干部的选拔任用工作进行全程监督。　　二是加强对干部作风的监督和问责。出台了关于严肃

意识，增强廉洁从政的自觉性。加强对党员干部特别是领导干部的理想信念、党风党纪、廉洁从政和艰苦奋斗教育，筑牢拒腐防变的思想道德防线。建立完善领导干部任职廉政谈话制度，

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