烟草在线—吸烟有害健康！

；以行塑形，规范导入，行为规范建设全面开展；把握标准，严格规范，推广应用视觉识别系统。　　针对今后一个时期企业文化

；另一方面加强员工行为规范建设。根据中烟公司的要求，建立一支企业文化内训师队伍，参加中烟公司组织的培训，以点带面，全面、深入地开展

。　　公司认真贯彻行业行为规范建设要求，率先开展生产制造行为规范建设工作，在《中国烟草行业（工业企业）行为规范》、《川渝中烟员工行为规范指南

届六中全会精神，切实提高文化自觉，增强文化自信，深化“两个至上”共同价值观教育，推进文化管理、服务品牌建设、行为规范建设和学习型组织建设，

发展战略，创新品牌营销和传播手段，打造与时俱进的品牌形象。　　第六，要持续深化行业行为规范建设。要系统规划，亮点打造，以《中国烟草

; 　　全国会，收获的岂只是感动　　行业“二三五”教育实践再推进暨行为规范建设座谈会在黔西成功举办，会议用精心的策划、规范的行为、细节的管理、多彩的服务，实现

;上海工商信息学校把无烟学校建设与文明校园创建、精神文明建设、青藤文化建设、健康校园建设、行为规范建设有机融合，张贴禁烟标识，设立宣传展板，组织师生开展禁烟倡议

;二是积极开展行为规范建设，培养良好职业习惯；三是加强企业文化内训师培养，提升队伍综合素质；四是广泛开展宣贯活动，深化文化认同

员工行为规范和作风建设培训提供有效的技术支持。　　在为期两天的培训中，特邀培训师就中国烟草行业（商业企业）员工行为规范建设之公共行为规范和窗口

，进一步深化行业行为规范建设，宣贯宁夏烟草“搏为”文化理念，塑造“润夏”服务品牌，提升员工职业素养，树立企业良好形象。　　此次

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