烟草在线四川消息　　3月21日，四川烟草工业有限责任公司在2012年度思想政治工作会议上正式发布了《“激情•精效”生产文化理念体系》及《生产制造行为规范》，标志着公司生产文化建设工作取得了阶段性成效，实现了精效起步。

　　自2011年11月正式启动生产文化建设工作以来，公司高度重视、精心部署，全体干部员工积极参与、共同建设，生产文化领导小组和文化办公室精效组织、全力推动，有效汇聚了全员智慧、凝聚了全员共识，形成了生产文化体系构建的核心成果——《“激情•精效”生产文化理念体系》和《生产制造行为规范》。

　　在生产文化体系构建过程中，公司始终准确把握生产文化建设定位、始终坚持传承创新特色构建，始终注重组织推动和全员参与，将行业“两个至上”共同价值观、川渝中烟激情文化和服务品牌建设要求延伸拓展到生产文化建设中，融入到公司做精制造各项工作中，传承创新建设体现卷烟生产制造特色的生产文化。通过调研诊断、文化体系搭建、行为规范构建及体系完善四个阶段工作，经过挖掘提练、汇聚创新、精心打磨，形成了凝聚全员智慧与创造力、来源于卷烟生产制造实践的“激情•精效”生产文化。

　　《“激情•精效”生产文化理念体系》，承接行业“两个至上”和川渝中烟激情文化，挖掘诠释“做精制造”文化内涵，有效实现了传统文化、地域文化、烟草文化、制造文化的传承创新和特色彰显。

　　公司认真贯彻行业行为规范建设要求，率先开展生产制造行为规范建设工作，在《中国烟草行业（工业企业）行为规范》、《川渝中烟员工行为规范指南》基础上，重点针对生产制造行为规范进行进一步延伸细化，形成了《四川烟草工业有限责任公司生产制造行为规范》，成为行业内首家在国家局行为规范下制定出详细生产行为规范的单位。创新构建了生产管理、制丝生产、卷接包生产等8个生产管理及操作岗位行为规范和准则，从行为信条、岗位行为、行为禁忌三方面将“激情•精效”文化理念固化到岗位行为中。行为规范体系包括公共道德规范、生产制造行为规范和礼仪行为规范三大部分，具有较强的操作性和指导性，对生产文化从“知”到“行”的深化和践行起到了有力的促进作用。

　　当前，公司生产文化建设的重点已从体系构建全面转入宣贯践行阶段。下一步，公司将进一步深入行业文化体系、激情文化宣贯落地、“娇子精博”服务品牌建设和生产文化宣贯践行，确保达到“全员认知、全员认同、全员践行”的文化建设目标，实现由“知”到“行”、知行合一的文化建设实效，做到内化于心、外化于行、固化于制，真正落地生根，形成文化力，为推进公司持续健康发展提供坚强的精神动力支撑。