烟草在线—吸烟有害健康！

，在自选动作上完善创新，探寻细化工作举措，梳理调整职能职责，科学设置考核导向，稳步推进改革步伐。　　五是全面宣传动员增信心。召开全市系统

了“一面三刀”割箱法、“10只一捆”、“500只一托盘”、“3天一回运”等作业规范；加强考核导向，将烟箱返还比例、整理合格率等关键指标纳入各地市公司年终业绩考核指标

执行力。　　严明考核导向，追求工作实绩。坚持“实干创实绩、实绩论英雄”原则，以绩效考核为切入点，将考核结果作为改进工作、评先树优、教育培训的重要依据

　　烟草在线深圳消息　　为进一步加强内管队伍建设，广东深圳市烟草专卖局日前制定印发《内部专卖管理监督派驻办公室考核办法（暂行）》，通过发挥考核

“六种意识”积极谋划下半年专卖管理工作：　　一是为充分调动基层人员积极性，按市局要求将专卖考核任务细化到个人，按照“按劳分配”的理念调整考核导向；

执法风险。　　四是注重考核“保”规范。通过严格考核，不断提升专卖、法规人员责任意识、规范意识，杜绝案卷评查流于形式、做表面文章，充分发挥考核的导向和警示作用

，向辖区内所有客户承诺到货具体时间，告知零售户承诺内容，确保服务承诺知晓率，并以此作为客户监督和工作执行的依据。　　三是明确绩效考核导向。各中转站

量大的零售户建立台账重点监管，整合执法力量实施严厉打击。　　　　四是“考”，考核非法流通治理情况。在建立责任追究制度的基础上，调整考核导向，

督察。定期或不定期的对各个时段的工作进行检查督促，发现问题，及时整改；　　七是加强考核。针对今年烟叶生产情况变化，调整烟叶工作重点和考核导向

进一步进行完善，及时调整考核导向，确保2014年专卖管理各项工作全面落实和实现。　　

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