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、抓落实、强监督”的要求，分部门开展节前廉政提醒谈话，及时转变不良工作作风，将纪律挺进在前，进一步引导干部员工严守纪律红线，切实把

“三员”工作纪律等内容，嵌入市局微信公众号，对重点岗位和关键部门负责人开展节前廉政提醒谈话，累计开展干部任前廉政谈话14人次，开展政治谈话10人次

。新余烟草突出对“一把手”和领导班子进行监督，着力提升监督治理效能，常态化开展节前廉政提醒谈话和公务用车监督检查，关注搜集“四风”新动向新表现，

人员开展提醒谈话，对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正，引导干部职工增强廉洁自律意识。通过发放廉政家书、开展廉政家访等方式，提醒并引导广大干部职工开展

率，总支书记带头遵守党纪法规，严格执行廉洁纪律，严明工作作风，在重大节日节点对班子成员开展廉洁提醒谈话，在组织生活会上审视自身思想行为

%，“大考核”“指挥棒”导向输出作用成效显著；“大督查”共开展专项督查8次，下达督办函1份，提醒谈话47人次，给予组织调整1人次

;和本单位布置的党风廉政建设工作完成质量，看“两项清单、五项制度”落实、执行、报告的完成情况。看问题发现，见监督效能。看提醒谈话是否针对具体问题，季度报告中

视情形采取提醒谈话、批评教育等方式帮助其进步。——魏国迎 [山东淄博市局（公司）]

主动担当作为。据悉，今年以来，庐山市烟草专卖局严格运用四种形态，对服务群众重点工作落实不到位的人员开展谈心谈话4人次，提醒谈话1人次。“客户之所

，全力发挥“1+4”综合监督职能，在特殊节点按照“早提醒、抓落实、强监督”的要求，分部门开展节前廉政提醒谈话，及时转变不良工作作风，

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