为进一步加强反腐倡廉工作，教育引导党员干部增强廉洁自律意识，深入推进清廉机关建设，江西省宜黄县烟草专卖局紧盯重要领域和关键岗位，通过增强监督的精准性、针对性、有效性，采取“1+3”模式织紧、织密廉政风险防控网，有力确保廉政风险“防得住”。

“监督+提醒”常敲“警示钟”

“作为专职纪检监察员，承担重要工作、担任重要岗位，一定要加强自我约束，廉洁自律、率先垂范......”宜黄县烟草专卖局纪检监察工作分管领导正与专职纪检监察员开展廉洁谈话，作出廉政提醒。

开展廉洁谈话

为进一步筑牢思想防线，常态化开展干部职工廉政警示教育、道德规范教育和岗位廉政教育，宜黄烟草用好用活“廉洁谈话”这一有效监督手段，对重要岗位人员开展提醒谈话，

对发现的苗头性、倾向性问题及时提醒、及时纠正，引导干部职工增强廉洁自律意识。通过发放廉政家书、开展廉政家访等方式，提醒并引导广大干部职工开展家庭自我约束，倡导当好“廉内助”，常敲“枕边钟”，劲吹“廉洁风”，做好家庭廉政“提醒人”“监督员”，切实筑牢拒腐防变思想防线。

 “监督+预防”打好“预防针”

“廉洁风险找得准、找得齐是前提，而分得清、防得住则是关键。”宜黄县烟草专卖局副科级纪检员郑重地说：“本次廉洁风险排查要突出全员性，在岗员工以岗位职责为基础全面开展排查，‘一个都不能少’，并针对风险点制定防控措施，进一步解决好‘防控什么’和‘怎样防控’的问题。”

对梳理出的廉政风险点进行提醒

为确保存在廉政风险的重点岗位不走偏，关键环节不漏项，宜黄烟草切实加强对各部门、各岗位权力运行及内部管理等廉洁风险的预警防范，全面开展廉政风险点排查。通过“自身找、互相查、部门定、单位审”的方式，聚焦重点领域、重要岗位、重点人员，紧盯“关键少数”、关键业务、关键环节，全面查找廉政风险点，形成风险清单。根据“腐败”行为发生几率及危害程度等对廉政风险等级进行评估，将其划分为A、B、C三个等级:发生频率高、次数多，造成重大损失、重大不良影响的风险点定为A级；发生频率较高、次数较多，造成较大损失、不良影响的风险点定为B级;发生频率低、次数少，后果较细微的风险点定为C级，针对不同等级分类制定预防措施。

“监督+管控”拧紧“安全阀”

“开展廉政风险点排查后要加强风险管控，找准廉政风险防控的着力点和突破口，将管控贯穿到各岗位权力运行的各环节。”宜黄县烟草专卖局主要负责人表示：“一定要建立健全长效机制，注重风险防控的成果运用，确保廉政风险‘管得紧控得住’”。

廉政风险防控是全面推进惩治和预防腐败体系建设、加强源头治理腐败的有力举措。为强化风险防控，宜黄烟草按照“谁主管、谁负责”的原则，将廉政责任层层分解落实，对查出的风险点实施“清单化”管理，将风险点、防控措施、目标责任一一列入清单，由责任人签字背书，有针对性制定廉政风险防控措施，形成内控管理有制度、岗位操作有标准、事后考核有依据的风险防控管理体系，真正做到用制度管权、管人、管事，使权力运行的每一个环节受控。同时，设置举报箱，公布举报电话，张贴“码”上监督二维码，畅通举报渠道，加强对廉政风险排查防控工作的监督检查，实现对廉政风险的精准防控。

下一步，宜黄县烟草专卖局将进一步完善廉政风险预警和防范机制，对因不认真开展廉政风险防控工作、防控措施落实不到位，导致廉政风险转化成严重问题的严肃追责，积极营造风清气正的干事环境 。