烟草在线—吸烟有害健康！

”，西安市烟草专卖局（公司）等6支代表队荣获“技术比武团体奖”；王帅、张周慧等12名选手荣获“分拣纠错比武单项奖”，姚伟萌、孙博等12

、井冈山卷烟厂共44名选手同台交流、同台竞技。此次竞赛青年职工积极参与，各单位开展了技能培训、技术比武、岗位练兵和比赛选拔，青年职工积极参训、参赛，掀起了学技术

能力，高标准适应中心的生产模式和产量规模。强化人才队伍支撑。加强人才队伍培养，创新教育培训机制，广泛开展劳动竞赛和技术比武等活动，努力提升操作维修技能

“教”“学”活动和车间设备运行效率提升、日常管理工作实践深度结合，以技术比武、课题攻关等方式，不断提升人才培养工作的科学性、针对性和规范性。培训赋能，提升实效

。　　加大“用”地问效，以绩取人释能量。卷包车间紧密结合实际不断完善后备机电人才培养计划，将岗位练兵、技术比武、设备维修与课题研究等模式相结合，推动后备机电维修

，形成勇于创新、善于创新的良好氛围。四是凝聚发展“活力”。围绕高质量发展要求，给干部职工搭建展示自己的平台，大力开展岗位练兵、设备操作考核和技术比武等活动，

，组织开展岗位练兵、技术比武、劳动竞赛等活动，充分调动和发挥职工积极性和创造性，促进创新型人才快速成长。

等专业技术能手开展设备操作、维保知识培训，通过老带新、一对多加快职工理论和实操技能双向提升，同时搭建岗位PK、技术比武和劳动竞赛等平台，营造良好氛围，

机制，策划了物流设备维修、烟叶仓储管理、通用技能测试、管理方案设计等多个模块的技术比武，多维度、全方面提升物流员工的岗位技术能力。通过组织课题研究，开展行业

组人才建设。以建设高素质、高技能型人才队伍为目标，通过岗位培训、循环赋能、技术比武等方式，激发员工学习热情，增强学习自觉性；以“虚拟班组”为依托

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