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扯皮现象的发生。　　四是持续开展体系文件培训。按照全年体系培训计划，下半年重点要对“市局20条规定”和县局2013年新修订的“15项规章制度”组织培训学习，以规章制度学习为

的，做好一次性告知和解释说明工作，不推诿扯皮、不敷衍塞责。　　五是增强节约意识。认真执行公务接待标准，严格公车运行管理，充分利用网络办公平台，

管理责任区域进一步明确细分，以防各部门存在“推诿扯皮”的现象。　　三是主动自查，强化部门自查自纠。坚持依据部门的自查、周检工作要求，定期开展自查。转变依赖企业

与沟通工作，及时解决问题。　　四是进一步加强后勤服务系统工作的协作与配合，做到不推诿、不扯皮，实行首办责任制。　　五是要求领导干部、党员干部要从严要求自己

;分流督办，及时跟踪进展，防止出现推诿扯皮、拖延处理的情况；定期公布消费维权情况，各职能部门每季度汇总、公布各自在消费维权或投诉、申诉、举报方面

增强了专卖队伍向心力和凝聚力，有效杜绝了工作中推诿扯皮、敷衍塞责等不良现象。三是不断创新市场监管方法。将过去“每户每月检查一次”变为“严重违规户每月检查3次、轻微违规户每月检查2次、长期

进行通报批评。　　协调配合，全面完成。要求企业整顿办充分发挥牵头作用，积极做好部门之间数据、信息的协调沟通工作，克服各种推诿扯皮现象；各横向

、推诿扯皮的问题，改变疏于管理、淡化责任的现象，努力提升工作效率。　　　　

开展扶贫帮困活动。　　三是提高服务水平。提高窗口办事效率，重点治理推诿扯皮、效率低下等问题；改进一线人员工作作风，通过开展“服务增值、客户增效、市场增力

，不推诿扯皮、不含糊其辞。　　截止目前，该局对“市长信箱”内12条意见建议全部给予了及时回复，群众满意率达100%。

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