烟草在线—吸烟有害健康！

、无差错，准时制”为主要内容的服务承诺制，不断提高精准化、标准化服务能力。　　四是加强人本物流建设。开展烟草物流师岗位技能培训和鉴定，建立完善对应的激励和约

;激发队伍活力；要积极组织员工参加跨部门、跨岗位技能培训和学历提升教育，提升员工综合素质。　　会议要求，全体干部职工要加深对会议精神的理解和领会

了涉烟违法犯罪，并第七次荣获公安部、国家局联合颁发的“全国卷烟打假特殊贡献奖”。　　四是推进专卖队伍建设。开展了岗位技能培训工作，组织专卖管理员职业技能鉴定、证件管理、案件

特殊工种的岗位技能培训以及班组全员的爱岗敬业、团结奉献培训等。丙班坚持培训与实践结合、教育与培养结合、现场讲解与实际操作结合，使培训效果达到预期目标，切实提高班组全员的综合

;通过集中授课和岗位技能培训，提高员工的操作水平，降低分拣卷烟的差错率及残损率；8月份开展安全生产活动月活动，重点强调每一个工作环节的安全规范

技能培训、综合素质培训、职业技能鉴定培训等，尤其是针对参加鉴定人员的理论成绩明显优于实操成绩的现状，把文字论述和语言表达等内容作为一项重点内容来抓，确保参训人

基层队伍建设和基础管理。加强基层建设，卷烟市场监管以基层专卖监督管理所为主，充分发挥基层专卖监督管理所在卷烟市场监管中的职能作用。继续加强专卖管理岗位技能培训，

员工岗位培训和技术创新，组织参加行业内外各类岗位技能培训300余人次，培训范围涉及管理、技术、操作和特殊工种10余项，1项技术创新成果获得国家知识产权

专卖队伍思想作风纪律整顿“回头看”活动，达到了作风改进、整纲肃纪的良好效果。同时全力做好岗位技能培训，积极组织员工参加了举办的各类专卖管理员技能鉴定、营销技能鉴定、电脑培训

;各县局要高度重视，主管领导要抓好落实，深入开展岗位技能培训学习，分岗位将培训工作做实做牢，确保岗位资格认定通过率达到100%。按季度组织专卖业务

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