烟草在线—吸烟有害健康！

;除了我个人的努力外，镇安县公司建立的职业技能鉴定考评机制为我赢得了个人发展空间。公司本着尊重知识、尊重人才的原则，打破常规用人机制，逐年开展职级聘评与竞争上岗

、尊重知识、尊重文化的良好风尚。“不怕眼前山高，只怕心中没路”也成了木老元乡九年一贯制民族学校的校训。　　从“脏乱差”到“美丽乡村”的蜕变　　从“脏乱差”到“美丽乡村”的蜕变

;进一步激励员工立足岗位、钻研技能、创新超越，助推企业实现高质量发展。　　在营造创新氛围上，四川中烟自成立以来，始终坚持“尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重

广大干部职工以主人翁姿态建功行业高质量发展。要发扬钉钉子精神，一锤接着一锤敲，一事接着一事做，一年接着一年抓；尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重

举办省级二类岗位竞赛，推动形成学知识、练本领和尊重知识、尊重人才的良好氛围。　　专卖管理岗位技能鉴定和专卖队伍集中培训扎实推进，全年组织开展5批专卖管理师全国统一鉴定

提升企业核心竞争力的重要手段，建立科学人才选聘机制，营造尊重知识，尊重人才，有利于优秀人才脱颖而出的优良环境，吸引大批高素质财务

，要尊重知识、尊重人才，营造有利于优秀人才脱颖而出的良好环境。加强基础性建设，为行业员工培训工作提供保障。加大资金建设，为培训工作提供经费保障。　　2

，实行“实践锻炼—成长提高—继续教育”的培养模式，培养造就烟草企业的技术骨干和优秀人才，形成尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好氛围，实现员工与

、尊重知识、尊重人才、尊重创造”的人才工作方针，紧紧围绕“卷烟上水平”和公司整体发展战略，着眼烟草基层企业跨越发展的总体要求，牢固树立“以人为本”和“人人可以

一套科学合理的考核激励机制。切实体现专业技术含量和技能水平以及贡献大小，进一步营造尊重劳动、尊重知识、尊重人才、尊重创造的良好机制；进一步规范专业技术岗位设置，

烟业智汇