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作为加快发展的动力源泉，稳步推进各项工作新进步。　　一是在学习教育上下功夫。以深入推进学习型组织建设为载体，进一步掀起全员学习高潮，以学习推动工作的开展

）党支部标准化工作手册》，对市局（公司）现行的党员学习教育制度、学习型组织建设制度、“三会一课”制度、政治理论学习制度、党组织和党员定承践验诺制度、党员

外部环境同步改善。　　　二是把文明建设与队伍打造相结合。大力推进学习型组织建设，在认真组织业务知识培训和专业技能训练的同时，结合单位实际开展“十八大精神”学习、企业文化宣贯

和广大政工人事干部的积极贡献，并对2013年政工人事工作提出了明确要求。一是加强学习、改进作风，提升职工队伍思想政治素质。要以加强学习型组织建设为切入点，以

。组织广大干部员工深入学习党的十八大精神和中央、行业一系列关于作风建设的讲话精神和文件规定，深入学习中国特色社会主义核心价值体系，深刻理解“中国梦”内涵。加力学习型组织建设

深入开展“235”主题活动相结合，与各级领导干部率先垂范、带头改进作风相结合五个原则，重点开展学习党的十八大精神、推进学习型组织建设、加强调查研究、开展“235”主题实践

;将所学知识更大程度上转化为谋划工作的思路、促进工作的举措，促使广大员工成长为本职工作的行家和解决实际问题的能手，推动学习型组织建设，在全厂营造崇尚学习、重视

学习型组织建设工作长效机制。　　探索开放式学习机制。树立开放式学习思维，倡导学习新风。充分利用网络信息等现代化技术手段，提高学习实效性；每月组织集中学习

，提升行业社会形象。二是深入推进企业文化建设，促进“成长”文化落地。深入开展“成长”文化宣贯，推进学习型组织建设，探索企业文化建设和管理模式。三是

、管理手段的创新应用，不断提高企业创新能力。　　五是扎实推进队伍建设。要加强学习型组织建设，强化专业化团队建设，加大培训力度，持续提升管理团队

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