烟草在线—吸烟有害健康！

，于2020年入选行业技能人才工作专家库，成为同行纷纷称道的“付老师”。既然出发，就不能停步不前付保在日常工作中，总是主动担当、勇于担责，

。人才工作的基础是引进来，关键在留得住、培得优、用得好。”温州市烟草专卖局（公司）主要负责人柯先月表示。精心锤炼“两相长” 优秀人才展露锋芒如何丰满人才羽翼

’的接续。人才工作的基础是引进来，关键在留得住、培得优、用得好。”温州市局（公司）主要负责人柯先月表示。精心锤炼“两相长”优秀人才崭露头角如何丰满人才羽翼

用好，让青年骨干在“智”变中成长为科技人才。“工作短短4年，我从维修学徒到‘金叶工匠’，从科班理论到‘国优金奖’，从技术新兵到‘竞赛突围

意思。林语堂说过，只有人才工作，动物只有在饿的时候才去寻找食物。一个人追求财富是对的，但要适度，不要过分。君子爱财，取之有道。要学会

，把人才工作摆在突出重要位置，进一步拓宽思路、健全体制机制，营造人才创新氛围、调动人才创新热情，吸引人才、留住人才、用好人才，打造高素质

强区”的战略下，宁夏通过多种渠道选拔并培育优秀人才。从创新体制机制入手，完善人才工作管理体质和人才评价发现、流动、激励、保障机制。着力于破除人才发展的瓶颈，

。创建学习型组织不是一朝一日之事。在新的一年里，我们要根据行业总体目标，继续把创建学习型组织工作纳入重要议事日程，与经济发展、精神文明创建、培养人才等工作有机

，保持企业持续健康发展。这些生动的案例，都值得其他烟草企业学习借鉴。　　　随着“卷烟上水平”战略任务的不断推进，行业发展对职工队伍建设尤其是对人才工作提出了新

职工技术和素质水平，将对加快人才工作创新发展起到强有力的推动作用。由红塔集团承办这次比赛，体现了上级领导对红塔的信任和关心，在未来几天的竞赛过程中，红塔

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