烟草在线—吸烟有害健康！

、法律风险等内容的生产经营管理人员开展业务培训。坚持以事炼人，打造专业化的法规工作队伍，南京卷烟厂通过公开招聘和企业内部竞聘两种途径吸收法律专业人才；探索建立

人员业务培训提前制定财务年度培训计划，加强财务人员队伍建设。一是加强财务人员专业知识培训，培训突出针对性、实用性和操作性。二是组织开展财务报账员业务培训。结合日常财务报销中

纪检监察干部的培训制度作出相关规定。培训制度化。要明确培训要求、突出培训重点，规定监察人员需参加职前培训制度，做到有计划地进行政治、理论和业务培训；培训应当

的行政管理归县级局，但业务指标制定、人事调动、业务培训和指导归市局营销中心管理。在日常的工作中，县级营销部受办公地点的限制，主要的工作区域在县里，

可以使烟草局党组的一些政治文明、精神文明方面的工作有了抓手，做到横向到边、纵向到底。　　　2.在具体措施上，要加强市、县级局专职政工骨干的业务培训，提高做好

、科学化。　　三、加强稽查中队建设的几点对策　　对策一：从增强理论水平入手，加强稽查人员的业务培训活动。　　卷烟经营企业应当进一步加大烟草专卖稽查人员的业务培训

、烟草专卖政策、省市县烤烟收购政策宣传到位，做到家喻户晓、人人明白，已发放宣传资料1.1万份；当好烤烟收购业务流程及42级国标业务培训员，集中烟农进行

中心负责对单位报账员的业务培训和管理。实际工作中，会计基础工作规范化工作光靠财务部门自身力量是远远不够的，需要领导的支持，及各营销部报账员的配合，

服务态度。坚持内强素质，外树形象，定期组织窗口工作人员开展业务培训，夯实业务“基本功”。注重从日常工作中的一言一行抓起，在接受群众咨询与服务群众时

分析，不断提升员工对业务流程的掌握程度和对复杂挑战的应对本领，培养员工耐心和毅力，激发员工内在动力，促进员工在各自岗位上实现自我超越。以业务培训

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