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红云红河乌兰浩特厂被评全国企业文化建设优秀单位(图)
党政工团齐抓共管,积极开展精神文明创建活动;开展形势教育、法制教育;诚信系列教育等活动;开展优秀企业文化建设活动。积极抓好
职业
道德、家庭美德
贵州中烟贵定厂党委提出2013年“4267”工作主线
架构,促使工厂管理快速从规范化向标准化迈进;要以“安全标准化”建设和流程标准化等活动为主要手段, 全面推进和不断完善我厂质量、
职业
健康、测量等体系。 三、要
江西中烟赣南厂全面推行6S管理取得优异成绩
的工作环境,提高员工的
职业
素养和工作效率,进一步夯实安全生产基础,提高现场标准化管理水平。 推行6S管理的具体做法。一是大张旗鼓地宣传、动员和培训
牧心者牧天下——陕西中烟提速换挡狂飙突进
对于周围环境的变动要有
职业
的警觉,这种警觉就是要求企业的经营者能够比较准确地预见经济发展的未来动向,及时抓住即将来临的千载难逢的机遇。 针对“好猫”品牌的市场影响以及
“白沙”:高擎创新之旗(图)
放过…… 长沙卷烟厂对外项目组成员的责任感和
职业
素质展现了湖南中烟良好的企业形象,也让合作方对“白沙”品牌的认同度与日俱增。在“白沙”合作生产中,各合作生产点都把推进均质
姜成康在全国卷烟营销网建现场会上讲话(摘登)
作的中心,把“优质服务”贯穿网建工作全过程的明确要求;提出要大力培养一支高素质、
职业
化的经理人队伍的重要任务。上海网建现场会明确了网建宗旨和目标方向,开启
江苏中烟淮阴厂积淀与奋进“赶考”优秀卷烟工厂
GB/T24001-2004环境管理体系、GB/T28001-2001
职业
健康安全管理体系,为员工创造安全舒适的工作环境。以安全生产标准化、安全文化、安全信息化建设为重点,
江苏中烟淮阴厂深入推进工会企业文化职工文化建设
、做优品牌、追求顾客满意,依法经营、安全环保、营造和谐环境,科技引领、持续创新、铸就卓越企业。”的质量、环境和
职业
健康安全方针,以“1%不合格等于100
科研兴校育英才 和衷共济谋发展(三)
学科带头人 多年来,立足于底蕴深厚的中原文化,以中原人敢为人先的气概,锐意进取、不断创新、出作品、出人才,在探索具有中国特色、中原特色的
职业
湖南中烟优化管理以“三好”烟叶保障提升卷烟品质(图)
升检验队伍素质。中心烟叶检验队伍逐渐壮大,目前该中心获得烟叶分级
职业
技能资格人员113人,占中心在册人数的53.8%。其中烟叶分级工中级14人,高级78人
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