烟草在线—吸烟有害健康！

。在内容上由单一性的思想教育向提高员工队伍整体素质转变，围绕烟草企业经营管理工作，跟上改革的步伐，把思想政治工作与企业的生产经营、内部改革、机制转换等各项工作有机

做人的工作，是帮助和引导职工树立正确的世界观、人生观和价值观，从而建设一支高素质的员工队伍，促进员工发展与企业发展的和谐一致。首先，要突出教育

;一是人的发展，二是员工队伍的发展，三是市场的发展。人的发展包括各级领导班子的建设、干部队伍的建设，涉及到干部队伍政绩观、利益观、发展观的问题。员工队伍的发展

和持续发展能力。能够通过创新优化发展方式，增强内生动力，有一批具有创新意识和创新精神人才队伍。　　（四）高素质专业化的员工队伍　　企业的竞争

，全面而详细地描述了当前员工整体心理健康状态和存在的心理情况。其中，员工整体心理状况评估报告既对员工队伍心理健康状态、应对方式、社会支持、工作满意度、家庭功能状况等方面进行

党组织队伍建设有待进一步提升。　　员工队伍思想不稳定，尤其是青年员工队伍思想不稳定是当前部分基层单位队伍建设的共同症状。近年来，从事服务型党组织建设的基层政工干部

。　　4.2.3建立员工队伍晋升激励机制　　结合当前基层公司员工队伍实际，制定科学的考核激励机制，提高员工提升专业技能资格、技术职称以及学历的积极性，为

。　　（三）健全用人机制，优化员工队伍　　　制定完善不同专业岗位人员的选拔标准、要求和程序，推行“双向选择、竞争上岗、优化组合”的选人用人策略，

、创造性展开各项工作，实现员工与企业共同发展的最终目的。烟草行业在发展过程中，员工队伍、员工思想的稳定与否，对改革发展的成败起着关键作用。因此，

队伍雇主品牌建设；另一方面，要以烟叶产品品牌、企业社会公益品牌、专卖执法公共品牌、员工队伍雇主品牌建设，推动行业商业企业服务品牌自信提升，进而形成

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