烟草在线—吸烟有害健康！

;确保创建工作协调发展。结合地理、经济、人文等因素，把全州县级营销部划分为四种类型：卷烟纯销区，突出经营指标，强化内涵提升；“两烟

，有效化解和应对“非典”“512”汶川地震、国际金融危机等影响与制约行业持续健康协调发展的各种风险挑战，使曾经深受“散乱低”之苦的中国烟草不断发展壮大，并最终使往昔的这株

。要统筹各农业产业协调发展，科学规划，合理布局，在适宜烤烟产业的区域规划烤烟种植，适宜核桃、茶叶、药材种植的区域规划相关产业种植，

，方向一致，协调发展。这里“分目标”就是烟叶站的年度目标，完成分目标是每位员工对企业应作出的贡献，最终也才能完成员工对自己的需求，从而达到

，推动“硬件”、“软件”协调发展。　　提高物流服务水平，是高效发挥卷烟配送在市场营销中作用的核心环节。由于受历史因素和传统观念的影响，烟草企业目前的物流客户

;扬长避短，克难攻坚，用激情和责任担当使命，为中原突破打好决定性基础。要按照国家局“持续发展、协调发展、共同发展”和省委、省政府“持续求进”的要求，

企业所开展的企业文化建设尽管取得了较大的发展与显著成效。但是，仍然还存在着一些突出的问题，影响和制约着企业文化建设的协调发展。特别是企业文化建设呈现出比较严重的“虚化”现象

的难度与压力，需要卷烟经营企业在充分认识问题的基础上，采取有效措施着力加以解决。从而，确保整个卷烟零售市场的稳定与协调发展。　　首先，货源供应

;牢固确立企业两个文明协调发展的意识，迅速破解观念认识问题，落实到实际工作行动去，为企业精神文明奠定坚实的思想基础。只有这样，广大烟草企业职工才能树立

抓好行业领军人才和高层次人才培养的同时，促进各类人才协调发展。　　重在务实管用，增强实效性　　人才队伍建设紧紧围绕“人才来源于基层，人才培养依靠基层

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