烟草在线—吸烟有害健康！

　　烟草在线据国家局网站消息报道　　3月2日，按照董事会工作安排，董事会考核小组对昆明醋酸纤维有限公司高管人员进行了2010年度业绩考核。董事长刘敬如和两名董事参加了考核

考核方案，组建考核小组全过程对育苗工作进行督查，对完成进度快、标准执行到位的个人或站点进行专项奖励，确保按时按质育好健苗壮苗。

质量。制订育苗环节考核新标准，成立检查考核小组，对各育苗点开展巡回检查考核，确保各项管理制度、技术措施落实落地。针对天气变化情况，下发技术要点通知

，成立考核小组对烟农交售的废旧地膜进行考核，逐户加强宣传动员，对田间地头的残留地膜，持续进行回收，并将此项工作纳入年终烟农诚信考核星级评定

，提升烟叶质量和烟农效益。全力加强田间管理。将打顶后的烟花烟杈、农药包装袋及时运出烟田，集中处理，确保烟株在良好环境中健康成长。严格落实督查考核。成立考核小组

提高育苗质量。明确工作责任。进一步明确各站点、各植烟片、各技术员的责任，县局（分公司）成立督导考核小组，对当前育苗情况及春耕春耙情况进行不间断

作为考核内容，进行量化，明确时间节点和完成时限。　　二是落实月考月罚。考核实行月度考核，由党建工作考核小组每月底对考核内容进行检查，对未完成

督导考核。成立烟叶采烤考核小组，不定期检查病虫防治、不适用烟叶处理、烟田卫生、烤房检修、采烤装炉等工作，对发现的问题及时开具整改通知单，现场组织整改并从严追

总结经验，确保采好每一片烟叶、烤好每一炉烟、分好每一张叶片。　　　抓考核，建立健全奖惩措施，成立以分管负责人为组长的督查考核小组，明确目标

。　　真情沟通，规范送货服务。组成考核小组，对辖区送货到户、签收确认、小票粘贴等作业行为进行走访调研，重点对市场违法大户异常情况反馈、第三方代收、邻近地接收

烟业智汇