为落实全面从严格治党要求,以党建为引领,与中心工作深度融合,做到党建与中心工作同安排、同谋划、同部署、同检查、同考核,江西省新余市局多措并举加强党建工作考核力度。
一是落实“双百分制”考核。市局落实党建工作单独考核,与年度绩效考核同步,实行百分制,将党建工作日常制度、规定和上级要求完成情况作为考核内容,进行量化,明确时间节点和完成时限。
二是落实月考月罚。考核实行月度考核,由党建工作考核小组每月底对考核内容进行检查,对未完成或者标准不高的工作进行痕迹化留存台账,并落实扣罚要求,考核结果作为年度考评的依据。
三是落实月考月改。党建部门对月度考核存在的问题,下达整改通知,并作为下一个月必须完成的工作,纳入考核,限期办结,做到月考月改,不断提高党建工作质量。
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