烟草在线—吸烟有害健康！

一线，活跃着不少烟草行业“80后”“90后”青年员工的身影。他们行走田间，风里来雨里去；他们心系群众，摸实情出主意；他们扎根

、不越红线、不闯雷区”。继而，在企业中才能形成一种“人讲规范、时时讲规范、事事讲规范”的良好氛围。　　二要摸实情、善思考、勇创新。董秀明局长指出“创新是企业发展的不竭动力。江苏烟草只有

;做个有心人，提高安全管理水平。　　此次调研，本着“摸实情、办实事”的原则，深入了解查找问题，并对发现问题采取了跟踪整改的形式，

的突出问题，明确了整改的方向和重点。在查摆问题阶段，班子成员下基层、摸实情，了解诉求，及时解决职工关心的热点问题和实际困难，采取有

;深入群众，扑下身子，接地气，摸实情，切实履行职责，及时发现和解决碰到的矛盾和问题，增强工作的针对性和实效性

，了解基层一线员工“在想什么、干什么、需要什么”。山东省局（公司）党组开展的“接地气、摸实情、解难题、办实事”活动就是很好创新和探索，尤其是他们还

，全厂上下联动，促进“三问三解”工作在组织保证上得到加强。　　确定了主要任务。一是开展“三问”摸实情。把谋划企业发展、做精做细生产管理和倾听一线职工意见建议作为工作任务

，言为心声，开诚布公。实情实报就是摸实情，是“六实”作风建设的手段。要提高学习力、执行力，改进调查研究，深入基层一线、卷烟市场

争先”“同台比武”，激励先进、鞭策后进。结合落实“四下基层”和领导干部基层联系点制度，部署开展领导干部上市场摸实情解难题活动，组织各级领导干部到一线去感知市场

;激励先进、鞭策后进。结合落实“四下基层”和领导干部基层联系点制度，部署开展领导干部上市场摸实情解难题活动，组织各级领导干部到一线去感知市场变化，与基层一线人员

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