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”，做遵守和维护党的纪律的模范。　　三是组织廉政知识测试。以中央及行业新出台的党内法规、廉政法规、政策制度和反腐倡廉建设重大决策部署等内容为考试重点，对新任科级领导干部进行

;紧紧围绕一个“实”字，把活动深化下去，好上再加好。一是要不放松学习教育，把思想改造贯穿整个活动始终，尤其要抓住组织开展好廉政法规制度专题学习月契机

，真抓实干，全力打好经营管理“翻身仗”，为全年各项经营指标的顺利完成奠定坚实的基础；开展全员岗位廉政教育、理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育

活动，着力推进党风廉政工作的深入开展，取得了良好成效，为促进企业各项工作顺利开展提供了坚强的纪律保证。　　一是加强培训教育。开展了廉政法规专题讲座和领导班子为

，层层开展讨论，广泛征求意见，总结提炼出了易于传诵、具有企业特色的廉政文化理念，并融入“两烟”生产经营廉政法规制度等内容，精心编制

了坚实基础。　　四是以廉政文化建设为抓手，主题活动为载体，创新宣传教育方式方法。通过信息报道、廉政文化月活动、廉政法规测试、观看警示教育片等形式，将反腐倡廉

自律教育的深入性；通过科学制定年度党风廉政教育工作计划，把学习法律与廉政法规相结合、先进典型与反面案例相结合、传统教育与形势教育相结合，兼顾行业规范自律和从业

，建立永久性廉政文化宣传橱窗和文化走廊、文化标栏，不定期刊登纪检工作动态、廉政法规、典型事迹、格言警示等，把文化的影响向深处延伸；家庭助廉

各有好的做法和值得借鉴的经验。从全系统来看，七个方面工作取得了实效，一是党风廉政法规制度主题学习教育活动深入开展；二是反腐倡廉教育进一步深化；

全面分析，对今后党风廉政建设工作提出了六点要求：一是切实把握党纪法规，认真落实责任制；二是认真落实廉政法规，从严

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