烟草在线蚌埠消息　　2011年，安徽蚌埠市局（公司）在创先争优活动引领下，以“打造阳光烟草”为动力，紧紧围绕企业中心工作，突出四个抓手，扎实开展烟草商业企业特色廉政文化建设。

　　突出制度，增强廉政文化建设的保障力。充分认识到完善制度体系对于廉政文化建设的重要性，认真贯彻落实省局（公司）党风廉政建设部署，制订下发《年度党风廉政建设责任制实施方案》及考核细则，对各部门、县（分）局党风廉政建设进行任务分解，切实履行“一岗双责”；坚持党组中心组学习、领导干部述廉、员工代表评廉以及廉政谈话等制度，有效保证了廉政文化建设的顺利推进。

　　突出宣传，扩大廉政文化的影响力。围绕行业“规范权利运行、公开透明操作、确保监管到位、打造阳光烟草”的工作理念，着力强化舆论宣传，以宣传展板、专题网站、廉政文化室、办公系统、手机短信平台为载体，不断扩大廉政文化的影响力、增强廉政文化的渗透力、增强廉政文化的冲击力，确保了廉政文化入眼、入耳、入脑、入心。　

　　突出活动，提升廉政文化承载力。通过组织廉政论文征集、廉政知识竞赛、廉政摄影书画展、签订党风廉政责任书与明示承诺书、廉政短信拜年等形式多样的活动，丰富廉洁文化建设的内容，不断促进广大干部员工树立正确的世界观、人生观、价值观、权力观、地位观和利益观，为营造企业廉政文化氛围起了积极作用。　

　　突出教育，促进廉政文化内化于心。从贴近党员干部的思想实际、烟草企业工作实际出发，依托公开栏、企业报纸、企业网站等教育手段，扩大教育覆盖面，提高接受教育的积极性；根据不同工作岗位，有区别地开展警示教育、风险教育、岗位教育，注重廉政自律教育的针对性；通过党组中心组集中学习，邀请党校专家开展理论辅导、邀请检察院领导进行形势教育等各类活动，增强廉政自律教育的深入性；通过科学制定年度党风廉政教育工作计划，把学习法律与廉政法规相结合、先进典型与反面案例相结合、传统教育与形势教育相结合，兼顾行业规范自律和从业道德教育，不断推动党员干部的党性修养和作风建设，保证了廉政自律教育的系统性。