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云南师宗县局党委“四个强化” 转作风促发展

2013年11月22日 来源:烟草在线师宗消息 作者:张洪、颜保才、牛翠萍
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  烟草在线师宗消息  今年以来,云南师宗县局(分公司)党委认真贯彻落实党的十八大精神和国家局、省、市局关于改进工作作风的相关规定,采取强化制度保障、改进调查研究、突出教育管理和严格监督奖惩等四项措施,力促全局作风转变,推动经营管理健康快速发展。

  一是强化制度保障,为转变作风立依据。该局党委在深入学习国家局、省、市局关于改进工作作风的相关规定,根据自身实际,制定了改进工作作风的实施细则,重新修订制度规定,从21个方面对问责、目标管理、党风廉政责任制、阳光考核等做了详细规定。同时,该行制定一系列管理办法,进一步明确机关考勤、员工行为管理、费用管理等制度规定,使全局转变作风有据可依,有章可循。  

  二是强化一线走访,为转变作风添动力。该局党委班子深入条件艰苦的农村烟区、卷烟零售网点,以了解基层实际、倾听员工声音、解决一线难题为着眼点,注重实际效果。该局领导班子成员已走遍所有网点、与各烟站负责人开展走访调研。调研中,该局针对调研对象区分侧重点,对烟农满意度、烟叶收购价格、烟草补贴、烟草部门服务质量、烟草产业发展、烟水配套工程维护、烟农专业合作社建设等进行专题研究;对一线烟站、网点,主要了解员工工作和生活状况,鼓舞员工士气,提振员工信心。  

  三是强化教育抓管理,为转变作风打基础。该局在全局开展“学业务、学规章、抓管理、促发展”主题教育活动,以进一步端正经营思想,举一反三,对标找差,真抓实干,全力打好经营管理“翻身仗”,为全年各项经营指标的顺利完成奠定坚实的基础;开展全员岗位廉政教育、理想信念教育、宗旨教育和廉政法规教育,为作风转变打基础。  

  四是强化监督和奖惩,为转变作风提供坚实保障。该局建立了限时办结制度,明确机关各部门工作办理流程、办结时限和有关要求,定期公布各科室工作办结情况,并将此纳入部门绩效考评,与部门员工绩效工资直接挂钩;发挥监察职能作用,突出加强对“用人、用财、用权”的监督检查,抓好领导干部述职述廉工作,督促局级领导严格执行“三重一大”制度、重点岗位轮岗制度和公开公正透明制度。该项措施实施以来,个别员工存在的办事拖拉、相互扯皮等不良习气已基本杜绝;建立县局(分公司)班子成员包联党建联系单位机制,制订了各党支部量化考核办法,促进党员领导干部增强“一岗双责”意识,不断提高执行力。

 

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