烟草在线—吸烟有害健康！

制教育，不断地增强广大员工法纪意识，正确引导广大员工反映问题、解决问题的合理诉求，营造健康向上、风清气正的舆论氛围。　　三是分级负责，落实责任到位

收到底，警惕和防止出现前紧、中松、后乱现象，促进快收快调。　　四是更加注重服务。以维护烟农利益为根本出发点，强化服务意识，正确处置烟农合理诉求

的诉求渠道。尽力满足信访维稳人员合理诉求，做好宣传解释，杜绝非法上访和群体事件发生，把各类矛盾化解在当地，解决在萌芽状态，消除

;开展包联帮扶、采用灵活方式等推进党群共建格局。以广泛开展“三问三解”活动为重点，深入开展服务职工创先争优活动。领导干部带头深入基层、深入一线摸实情，直面职工合理诉求

;营造和谐氛围。以行业“235”教育实践活动成果把烟农利益放在第一位，正确处置烟农的合理诉求，珍惜烟农的劳动成果；客观评等定级，让烟农放心交烟

的原汁原味的声音，这样才能了解实情，帮助基层解决员工合理诉求。实际上，让员工代表敞开发言，他们所提的意见和建议，大多是关系到员工工作生活

;值班车辆动用须经单位领导同意。物流中心对卷烟仓库的安全管理按有关规定严格执行，值班人员在岗在位。　　五是抓好维稳工作。了解和掌握员工思想动态，注重员工合理诉求

培训等教育工作，使新进员工尽快适应和掌握相关岗位工作要求、标准。　　“减”，就是减轻心理压力，做好心理疏导。通过组织座谈、交流等方式了解新进员工合理诉求

企业发展的出发点和落脚点，建立健全了企业工会组织，以工会组织为纽带，切实维护好员工的权益。对员工的合理诉求，积极予以支持，对员工

办法》，畅通了职工表达合理诉求的渠道和主动参与民主管理的有效途径，投票选举产生了不同岗位和职级的职工代表，并邀请职工代表列席局长（经理）办公会、薪酬

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