烟草在线井冈山消息　　近日，江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂在安排生产的同时，以“加减乘除”工作法切实做好新进员工的思想政治教育工作，为新进员工顺利走上相关工作岗位奠定了坚实的基础。

　　“加”，就是加强入厂教育和岗前培训教育。职能部门认真组织对新进员工进行企业文化教育、三级安全教育、厂史教育、技能培训、产品品质管理、厂内规章制度培训等教育工作，使新进员工尽快适应和掌握相关岗位工作要求、标准。

　　“减”，就是减轻心理压力，做好心理疏导。通过组织座谈、交流等方式了解新进员工合理诉求，及时帮助新进员工解决工作中的实际困难。同时，培育新进员工奋发进取、理性平和的心态，并安排相关人员进行岗位技能传授，缓解员工的紧张畏难情绪，使其尽快适应工作角色的转变。

　　“乘”，即谐音“沉”，就是抓好新进员工的理想信念教育，工作就要“沉”到第一线。集中组织新进员工学习“两个至上”行业共同价值观核心价值理念、“金圣宣言”理念以及“井冈山厂”精神，鼓励新进员工用实际行动践行“金圣宣言”理念，自觉主动地投身于基层和生产一线中，在工作中砥砺品质、发挥才干、学以致用，通过基层锻炼来加深对企业的认识与认同。

　　“除”，就是消除烦恼和焦虑。大学生刚刚踏入社会工作，往往会抱有一些不太符合实际的想法，当这些想法与事实发生冲突时，必定会遇到许多不适与困难，从而产生苦恼。针对此现象，井冈山卷烟厂充分发挥班组职能作用，明确班委分工，利用典型案例积极引导帮助新进员工克服各种焦虑和不安，以良好的精神状态投入到工作中。