烟草在线—吸烟有害健康！

;分公司）领导到会场作了主要讲话。　　此次培训的主要内容是安全管理制度及危险源的控制措施、送货员服务标准、各岗位职责、业绩考核考评、工作流程、团队建设等，培训主要方式为

，确保销售能力较强的客户每月低焦油卷烟上柜率达到70%以上。　　四是强化考核，真抓实干。将低焦油卷烟纳入营销人员月度业绩考核，增强工作主动性和创新精神，

可见度；三是注意信息收集、反馈，为工商提供市场参考；四是加强业绩考核，提高把握市场、服务市场能力，增强培育工作积极性。

　　烟草在线宜春消息　　11月19日，江西宜春市局2010全年工作业绩考核暨12月份月度绩效考核检查组一行人冒着大雪来到了奉新县上富客服部（中队）现场

账，又要关好账，为“十二五”开局之年打下良好基础。　　会议期间，与会代表还就财务报告、预算编报工作、国有资产管理及经营业绩考核进行了讨论。　　　各直属

，调整客户经理工作思路，开展“一户一量”和省产重点品牌培育激励，指导帮助客户卷烟经营良性成长；　　六是通过“目标引领”实现业绩考核引导，

;公司）提报的材料及数据进行核实确认；提报需要纳入市局（公司）领导工作业绩考核的指标；对部门职责范围内的创优内容进行指导、检查和验收

。质量管理体系考核最终得分等于100减考核项扣分值加考核项加分值。　　五是明确奖惩措施。对年终质量管理体系考核总分不足100分的，按2分减实际得分数乘以2%计算后，在年度工作业绩考核

的主要抓手。以层级划分，主要包括三大工程：以职称评审、技能鉴定、大学生入职大力建设“基础人才工程”；以全员培养全面打造“优秀人才工程”。　　　　确立以业绩考核

攻关能力。鉴定程序分为业绩考核、项目申报、项目预审、项目现场评审、现场答辩、理论培训、理论考试等环节。现场项目评审环节主要是专家组针对申报的技术改造或技术革新项目的真实性、创新性、应用推广情况、经济效益

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