烟草在线—吸烟有害健康！

，让那些有事业心、有工作能力、有发展潜力的客户经理看到个人成长的前景和希望，最大限度地调动客户经理的工作积极性和主观能动性。达到提升人员素质，提高执行力的目的

，在内部整合培训资源，建立稳定的、系统的培训体系，更注重提高员工的胜任能力，激发员工的学习动机，强调员工自我发展的主观能动性

。由于小唐对该烟的视觉认同度极高，不但改抽了这款香烟，还推荐周围的朋友和顾客购买，主观能动性的积极发挥，使得这款香烟在该店有着突出的表现

、杂乱和无序的态势开展，其无法制定更具针对性的、实效性的、极具可操作性的卷烟营销服务方案和措施。此外，个别客户经理自身的主观能动性和工作积极性工作不强，不具备

、发挥人的潜力，每个烟草企业管理者必须做到以下四点：一要尊重职工的主观能动性，充分肯定职工在烟草企业生产经营活动中的主体能动作用；二要培养职工

人为本，培养一支能够经得起市场考验，敢于创新的职工队伍，才能增强企业的凝聚力、战斗力和向心力，才能更好地发挥人的主观能动性，使职工与

。　　科学发展观的核心是坚持以人为本，对于我们烟草行业来说，卷烟上水平能否顺利实现，关键在于人，在于广大干部员工的主观能动性。因此，

用人机制，发挥人的主观能动性。　　一是抓班子，模范力量带领人。东台烟草一班人始终按照严格按照创新型团队、活力型企业、学习型组织和“四好”班子的标准加强领导班子建设，自觉

的主观能动性，为员工度身定制职业生涯设计，从实践服务品牌的激励机制和柔性管理革新着眼，激发员工强烈而长期的服务动力源；其次，利用企业文化展演

。但我们要充分认识到，变成一个什么样的工厂是各种因素作用的综合反映，需要分厂自身在时间节点接续传承、预调微调、顶层设计消化、细节打磨上发挥好主观能动性，通过努力

烟业智汇