烟草在线—吸烟有害健康！

的发展方向。将企业文化建设纳入基层党建工作考核评价体系，定期总结、评估企业文化建设工作以及系列活动的组织实施，并阶段性地做好测评、评估，以基层调研的方式

单位，福建省局（公司）探索构建了一套包含能耗、运作、环境、管理4个维度25个具体指标的绿色物流评价体系，让绿色物流建设有度可量、有标可对。从

了各卷烟厂的能源管理“成绩单”。“对标拉练”，既树标杆，也定标准。今年年初，云南中烟编制了能源管理绩效评价标准，初步建立起能源管理全过程评价体系

不好是渎职”的意识，切实做到保密工作与业务工作同研究、同部署、同落实。要建立健全保密工作的考核评价体系，将保密工作的成效纳入到部门和个人的绩效考核之中，通过有效

作为日常考核的重要依据，纳入考核评价体系，严明工作纪律，严肃考核考评，对不执行制度、违反制度的和有令不行、有禁不止的，严肃查处

目标考核、绩效管理、评先树优、奖优罚劣等，完善专卖考核评价体系，真正在考核激励上动真格，做到奖勤罚懒，实现多劳多得，充分调动专卖

;构建科学、公正、公开的法律顾问评价体系，激发法律顾问自我提升的积极性与主动性，为烟草企业可持续发展提供持久的动力源泉。综上所述，烟草行业在新时代法治建设的浪潮中

示范县分类指导这一项，围绕“机艺田服+智能化”对示范县发展状态进行“号脉”“开方”，同时探索构建覆盖“三大场景、六个环节”的烟叶生产综合机械化水平评价体系。如对接农机

“3+1”工作框架，由创新成果培育孵化体系、人才培养评价体系、运行保障体系及创新成果发布平台共同构成。它还具备明确的青年创新项目实施管理流程和创新人才培养工作要点，

生产经营管理一体化平台落地见效，提升核心业务数字化水平。建立科创项目运管机制和评价体系，推进课题立项申报和成果转化。深化精益管理和质量管理体系建设，优化核心竞争力对

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