烟草在线—吸烟有害健康！

一支懂技术、会管理、善于开展群众工作的高素质员工队伍。为更好解决烟站管理不平衡问题，福建省局（公司）积极开展对标管理，对存在的短板和弱项进行公开

。　　“十三五”以来，浙江烟草商业系统物流逐渐发展形成了“1335”人本物流模式，即聚焦培养高素质物流员工队伍这1个目标，找准党建与物流业务融合的3个切入点

;强化党员干部的示范引领作用，打造了一支目标坚定、勠力同心、满怀信心的员工队伍，形成了争先创优、赶超比拼的良好氛围。”成都卷烟厂党委书记郭爱萍说。　　近年来，

”的志愿服务精神，树立起宣城烟草商业的良好形象。　　开展主题活动　锻造员工队伍　　在加强员工思想道德建设过程中，宣城市局（公司）始终坚持

;畅通晋升通道，完善竞争上岗制度，在公开、公平的基础上，实现优胜劣汰、选贤任能，使优秀人才脱颖而出，保持员工队伍的生机与活力。今年

队伍。六是在品牌培育上精准发力。提高品牌管理水平，规范品牌引入退出管理，增强品牌培育成效，进一步优化市场资源配置，维护好、培育好、发展好重点品牌。

修养，一方面提升他们的职业技能水平，尤其是要提升他们在信息化时代条件下的现代物流技能知识。改变人们对配送员工队伍“头脑简单、四肢发达”的认知，把卷烟配送队伍打造成有文化

，促进岗位公平竞争，以完善机制激励员工队伍健康成长，从而使企业形成一个充满竞争的激励机制，构建出一个和谐的人力资源管理体系。四是要继续

，只有温暖的太阳才会让人信心百倍的去工作。因此，利用正面激励的手法去引导和带动员工队伍，提振员工信心，在当前来说要比单纯强调考核管理要重要得多。　　全局

好，员工队伍文化结构明显提高，专业技能水平、岗位结构不断优化，工作效率明显提升；企业文化建设早，核心价值观和企业精神被广大员工高度

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