烟草在线—吸烟有害健康！

。　　3.教育培训与利益分配挂钩。将教育培训的经历和成果作为绩效考核的重要部分，与员工薪酬增减挂钩，并作为在职称评定、干部选拔、职务晋升等方面的重要参考条件，促使员工

和标准化移栽规范的要求，5月底全面完成烟叶移栽工作。　　3.加强烟叶田间管理。一是及时查苗补苗；二是及时追肥；三是及时揭膜培土或露地烟二次培土；四

，争取帮助这部分客户提升星级。3.四星级以下客户由于收到星级结合货源限量投放的影响，目前仍然无法订购足够的一二类烟及卷烟数量来达到提升星级目的，因此三星客户及以下客户

;为服务品牌的发展奠定了比较稳定的基础。　　3.服务技术：为什么IBM服务为全世界所称道？就是因为其拥有独异的服务技术，IBM全球服务部不仅可为客户提供基于

。　　3.以“八戒”为基本要求，努力提高领导素养。即要认真处理今后领导能力提升中的结果导向、善于解决问题、突破不好的俗成“劫数”、明确一定的界限、有礼有节、洁身自好，更要有大

良好的卷烟市场秩序。　　3.深挖案件线索，打假破网遍地开花。对于市场上搜集、发现贩售假烟的信息或举报，专卖执法人员要充分发扬敢打敢拼的劲头和永不服输的精神，

的形成首先是来自公司高层的管理理念，来自于管理理念与社会文化、个体目标的沟通与配合，并逐渐成为组织中主流共识的价值体系和行为体系。　　3.企业文化和内部控制都是为实现企业

羽村询问、指导、检查密集烤房建设及烟农的烤烟情况；向技术员及烟农虚心请教后，帮忙采收晾晒烟叶。　　　3.学习GAP标准操作规范实施细则　　通过上网查阅GAP的相关内容

，保持对客户持续关注和阶段性销售进度的跟进，运用数据和鲜活的成功案例引导客户提高其经营管理水平。　　3.不断提升终端服务实力　　从提高客户销售积极性入手，通过

调查和分析；2.以为核心零售终端为出发点，在消费者购买卷烟产品时，登记消费者信息，记录每次的购买行为；3.设立对外咨询电话

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