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了《党建工作考核评价办法》《党建目标管理考评方案》等考核评价制度，有效落实党建和生产经营“双百分”考核评价机制。　　“我们在《党建工作考核评价办法》中明确规定，党建考核结果

落实规范管理考评工作机制，层层传导压力，倒逼责任落实，注重发挥财务、审计和法规部门管理作用，不断抵御、防范和化解企业重大风险，确保

，确保达到“整改一例、杜绝一类”的效果。按照2016年度安全生产工作目标管理考评办法要求，每月提交一条隐患整改资料，确保隐患排查治理长效机制。　　四、加强

，采取有力措施，广泛动员，积极参与。同时，进一步巩固消防系统安全评估工作成效，结合半年度安全生产目标管理考评工作，加强安全生产

。　　　十是进一步加强支部建设。修订完善《党支部“三会一课”考核办法》和《党支部管理考评办法》，切实加强和改进党支部建设工作，使党员教育经常化、制度化，进一步提升

建设管理考评小组，定期组织有关人开展零售终端运行成效监督评价。突出考核结果的运用，完善对营销人员和“功能店”客户同向的激励办法，进一步强化营销人员的督促指导

举措，取得明显成效。二是研究问题热情高。整个市局（公司）形成了研究问题的浓厚氛围，研究的新措施、办法，以目标管理和考评的形式落实到位。三是督察

监督管理和考评办法，强化责任追究和纪律管控，确保制度落到实处。　　严把决策关，实现“应招尽招”。进一步完善“三项工作”管委会议事规则，细化决策流程

;替补了云南中烟第二届工会委员会部分委员、推选产生了女工委主任及副主任，并对2012年度基层工会目标管理考评中获得优秀成绩的单位及“优秀工会工作者”、“工会积极分子”进行了表彰。云南中烟

专卖“三型三化”队伍建设，为维护两烟市场良好秩序保驾护航；四是强化考核，重抓绩效管理考评机制完善。坚持奖优罚劣，重视“二次分配”，

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