烟草在线—吸烟有害健康！

年轻干部全链条、全周期的选拔、培养、任用机制，为青年员工的成长“加码添翼”，助推青年员工基层淬炼成才。“师带徒”点亮青年成长“航标灯”“师者，传道授业解惑也。一名好

为深入了解近年来新进大学生所思、所想、所为，了解其思想动态，解决实际问题，采取有力措施，关怀人才，加快青年员工成长成才。江西省

理论学习小组”，积极探索实践“培育—带动—留人”三步走模式，助力青年员工成长成才。　　一是突出“育德育人”，为青年筑梦搭桥。聚焦主责主业，以“政治

为进一步提升员工队伍综合素质，促进员工成长，２０２１年以来，广西梧州岑溪市烟草专卖局（

加强对青年员工的培养，提升青年员工的获得感、归属感，助力青年员工成长成熟成才。搭建“育才”平台“只有搭建好平台，提供良好的环境和资源，才能激发

　　为进一步激发员工活力，将党建工作与员工成长结合起来、与企业文化结合起来，今年以来，广东省肇庆市烟草专卖局（公司）党组创新实施

为切实加大了对青年员工的培养力度，多方式、多角度拓宽了青年员工发展空间，为青年员工的成长成才搭建良好的平台。今年来，湖北省洪湖市烟草专卖局制定完善的培养计划

近年来，湖北中烟工业有限责任公司广水卷烟厂紧紧围绕发展需要、现实矛盾实施组织创新，搭建维修、工艺技术、数字化服务平台，不断促使人才这个“源头活水”流动起来、积聚起来、翻涌起来。

江西中烟工业有限责任公司井冈山卷烟厂发挥技师创新工作室引领作用，精心选派一批技术过硬、经验丰富、责任心强的技师“一对一”指导青年员工，助力青年员工早日掌握操作技能，在职业道路上健康成长。

安徽省劳动模范卷接包车间包装维修组长李忠东、安徽省五一劳动奖章获得者质量技术科工艺管理员程波、“安徽工匠”制丝车间电气维修师何升庆……这些在我们身边的青年榜样，燃烧着身上的能量，释放出不凡的光芒。在这背后，是合烟一直以来对青年员工的重视和培养的不懈探索。

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